# メディカル一光グループ（3353） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3353 English name: Medical Ikkou Group Co.,Ltd. 業種: 小売 ## 事業の概要 本中間連結会計期間において、当社グループは、当社、連結子会社12社およびその他の関係会社1社により構成されており、医薬品を中心とした医療関連事業を展開しています。主要セグメントは調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業、不動産事業の4区分で、セグメント別の業績は下記のとおりです。なお、2026年8月31日現在の情報を基に開示しています。グループの現金・現金同等物の中間期末残高は7,121,358千円、総資産額は37,521,984千円、自己資本比率は42.7％です。中間期間末日までの実績として、売上高は28,255,589千円、営業利益は821,005千円、経常利益は1,135,761千円、親会社株主に帰属する中間純利益は850,224千円、中間包括利益は584,226千円となっています。なお、当社グループは佐賀県で医薬品卸事業の事業譲受を実施しており、今後もM&A等を活用して事業基盤の拡充を図る方針です。 ## 提出書類 - [2026-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/3353/filing/2026-h1) - [2026-05-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/3353/filing/2025-fy) - [2025-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/3353/filing/2025-h1) - [2025-05-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/3353/filing/2024-fy) - [2024-10-11 半期報告書](https://komori.app/company/3353/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-09 2027年２月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3353/disclosure/20261008547593) — 中間期は、売上高が前年同期比4.9％増、営業利益が10.4％増となり、増収増益でした。調剤薬局事業は利益が減少した一方、ヘルスケア、医薬品卸、不動産の各事業は増益となり、通期予想と配当予想は据え置かれています。 - [2026-09-30 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260929541602) — 2026年8月31日を基準日とする中間配当を、1株当たり60円で実施することを決定しました。直近の配当予想および前期実績から変更はありません。 - [2026-09-25 当社連結子会社による株式会社ひまわり薬局の株式取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260918538962) — 連結子会社の株式会社メディカル一光が、株式会社ひまわり薬局の発行済株式を全株取得し、子会社化することを決定しました。株式譲渡契約は2026年9月28日、株式譲渡の実行は同年10月1日に予定されています。 - [2026-09-16 （開示事項の変更）当社連結子会社による薬局２店舗の承継に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260916537385) — 当初予定していた薬局2店舗の事業譲受けを取りやめ、ファインズファルマを分割会社、メディカル一光を承継会社とする吸収分割で承継する形に変更しました。効力発生日は2026年10月1日です。 - [2026-08-26 当社連結子会社の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260826526124) — 連結子会社・孫会社で、代表取締役社長、上席執行役員、執行役員および部長級の人事を変更する。メディカル一光の上席執行役員1名と、ヘルシー薬局・京寿薬品の代表取締役社長が退任し、後任が就任する。 - [2026-08-26 人事異動等に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260826526122) — 2026年9月1日付で、取締役の担当職務を変更し、上席執行役員および部長職の人事を変更する。上席執行役員の祝勝崇氏は8月31日付で辞任し、奥田修一氏が新たに上席執行役員となる。 - [2026-07-31 （開示事項の変更）当社連結子会社による事業譲受けに関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260729501371) — 調剤薬局2店舗の事業譲受けについて、2026年8月1日予定だった実行日が未定に変更された。契約は有効に継続しており、両社は条件調整と必要な手続きを続ける。 - [2026-07-10 2027年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260709590255) — 2027年2月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益が前年同期を上回り、特に経常利益と最終利益の伸びが大きかった。通期の業績予想と年間配当予想は変更されていない。 - [2026-06-24 当社連結子会社による事業譲受けに関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260624578592) — 連結子会社の株式会社メディカル一光が、株式会社ファインズファルマの運営する三重県内の調剤薬局2店舗を譲り受けることを決定しました。契約締結は2026年6月30日、事業譲受けの実行は2026年8月1日の予定です。 - [2026-05-20 組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260519541167) — 2026年5月20日付で、財務・経理、人事、法務・監査の各機能を再編します。財務経理本部を新設し、IR・管理・法務業務を総務部に集約します。 - [2026-05-20 新役員体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260519541126) — 2026年5月20日付で新しい役員体制を決定し、取締役・監査役・執行役員の体制を示した。上席執行役員の安達佳之氏は任期満了により退任した。 - [2026-05-20 当社連結子会社の役員体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260519540608) — 連結子会社各社の2026年5月20日現在の役員体制を公表した。株式会社メディカル一光では取締役の任期満了退任と執行役員の任期満了退任があり、株式会社ヘルスケア・キャピタルでは小田恭右氏が取締役に就任し、遠山邦彦氏が退任した。 - [2026-04-30 独立役員届出書](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260430514707) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役4名を独立役員として届け出ている。 - [2026-04-30 薬局の閉局に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260421507205) — 連結子会社の株式会社メディカル一光が、フラワー薬局四日市駅前店を2026年4月30日付で閉局した。閉局後、グループの薬局は97店舗となる。 - [2026-04-28 第41回定時株主総会その他の電子提供措置事項](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260427511586) — 第41回定時株主総会の招集通知で書面への掲載を省略した連結注記表と個別注記表を、電子提供措置事項として開示した。内容は主に会計方針、会計上の見積り、財務諸表の注記である。 - [2026-04-28 第41回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260427511467) — 第41回定時株主総会を2026年5月20日に開催し、取締役を従来の7名から1名増員して8名選任する議案を付議する。候補者には新任1名が含まれ、社外取締役4名は全員再任予定である。 - [2026-04-06 2026年２月期　決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260405598528) — 2026年2月期は、M&Aによる事業規模拡大や調剤薬局の処方箋単価上昇などにより、売上高54,982百万円、営業利益1,788百万円となり、いずれも前年同期を上回った。2027年2月期は、M&A効果の最大化により売上高56,500百万円、営業利益1,800百万円を見込んでいる。 - [2026-03-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260325588257) — イオン株式会社が当社の議決権27.12％を保有するその他の関係会社であることと、当社との関係・役員兼務状況を開示した。経営上の承認事項などによる制約はなく、独立性は確保されていると説明している。 - [2026-03-26 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260325588136) — 2026年2月期の期末配当を1株当たり60円と決定し、前期実績の40円から20円増配した。中間配当60円と合わせた年間配当は120円となる。 - [2026-03-26 当社連結子会社における取締役候補の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260324587100) — 連結子会社の取締役候補6名が再任される一方、取締役1名は任期満了により退任し、取締役の人数は7名から6名に減少する予定です。社長を含む役職・担当は基本的に現状のままです。 - [2026-03-26 取締役候補の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260324587098) — 2026年5月20日付で、取締役候補8名を決定した。社長・グループCEOを含む7名は再任で、上席執行役員の小田恭右氏が新たに取締役候補となる。 - [2026-03-26 上場維持基準への適合に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260324587093) — 2026年2月末時点で、流通株式比率を含むスタンダード市場の上場維持基準の全項目に適合した。これまでの適合計画に基づく取り組みの結果として、計画の達成状況を報告している。 - [2026-02-25 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260225567780) — 2026年3月1日付で、奥田修一氏が総務部長を兼任し、岡本宗氏が経理部長に就任する。 - [2026-02-25 株式会社ハピネライフ一光の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260224568048) — 連結子会社の株式会社ハピネライフ一光で、稲塚憲治氏が管理部長に就任する。異動は2026年3月1日付で、現職の管理部部長代理から昇格する形となる。 - [2026-02-25 株式会社メディカル一光の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260224568041) — 連結子会社の株式会社メディカル一光で、4名の役職・所属が変更される。異動日は2026年3月1日。 - [2026-02-25 日新薬品株式会社（佐賀）との事業統合に関するお知らせ](https://komori.app/company/3353/disclosure/20260220566261) — 連結子会社の株式会社メディカル一光が、日新薬品株式会社（佐賀）の医薬品・医薬部外品などの卸事業部門を譲り受けることを最終合意し、事業譲渡契約の締結を決議した。事業譲渡日は2026年4月1日を予定している。 ## 変遷 - [超高齢社会による医療・介護需要の拡大](https://komori.app/company/3353/threads/416d058a7a6e) - [新興国経済の減速懸念と為替変動による先行き不透明感](https://komori.app/company/3353/threads/77e90c0664b2) - [事業規模の拡大と収益力の強化](https://komori.app/company/3353/threads/73c58f13dd28) - [調剤報酬改定・薬価改定による調剤薬局収益への圧力](https://komori.app/company/3353/threads/b55f25eb58ba) - [有料老人ホームの入居者確保と新規施設の寄与](https://komori.app/company/3353/threads/0a83b92b3d87) - [ジェネリック医薬品卸の営業活動と子会社化による営業エリア拡大](https://komori.app/company/3353/threads/0ab7615abb4f) - [M&A・子会社合併によるグループ構成の再編](https://komori.app/company/3353/threads/36fb98b9fef9) - [期末配当の実施](https://komori.app/company/3353/threads/1e9093d44534) - [店舗譲受による調剤薬局店舗網の拡大](https://komori.app/company/3353/threads/cb5dc63bd09e) - [ヘルスケア事業における経営資源の選択と集中](https://komori.app/company/3353/threads/dd55704df380) - [医薬品卸市場の価格競争激化による利益圧力](https://komori.app/company/3353/threads/b012c2c2cb7c) - [原価管理の強化による調剤薬局事業の利益改善](https://komori.app/company/3353/threads/e191c0e385cf) - [賃貸不動産からの収入による不動産事業の収益](https://komori.app/company/3353/threads/1d3af9d679fd) - [投資有価証券等の売却益計上](https://komori.app/company/3353/threads/92c481376a5d) - [資金の安定確保と財務体質の健全性維持](https://komori.app/company/3353/threads/5047a126b497) - [有利子負債と金利動向による業績影響](https://komori.app/company/3353/threads/6485933a94b5) - [投資有価証券の価格変動リスク](https://komori.app/company/3353/threads/93dd54286c9c) - [自己株式の取得](https://komori.app/company/3353/threads/8da77967e4a9) - [減損損失の計上](https://komori.app/company/3353/threads/4e6ba1ce380f) - [固定資産・のれんの減損リスク](https://komori.app/company/3353/threads/6cd6e3714f45) - [介護施設スタッフの処遇改善・適正配置と光熱費高騰によるコスト増](https://komori.app/company/3353/threads/f262d1862a4e) - [公定価格下でのインフレ・円安によるコスト転嫁困難](https://komori.app/company/3353/threads/e23bf6dd4a9e) - [賃貸借物件に係る和解金の計上](https://komori.app/company/3353/threads/0c6e9d808316) - [固定資産売却益の計上](https://komori.app/company/3353/threads/61ad760b807f) - [企業結合に伴う負ののれん発生益の計上](https://komori.app/company/3353/threads/85172f0b1aea) - [調剤薬局2店舗の閉局に伴う特別損失](https://komori.app/company/3353/threads/29a6ddc23512) - [賃上げ補助金の営業外収益計上](https://komori.app/company/3353/threads/70845fd27f00) - [安定的かつ継続的な配当方針](https://komori.app/company/3353/threads/684f26adb707) - [京都エリアを重要拠点とするドミナント戦略](https://komori.app/company/3353/threads/db7b990017d7) - [高齢者施設における事故・感染症・稼働率低下リスク](https://komori.app/company/3353/threads/2b8065a09b34) - [社外役員を含む取締役会・監査役会による監督体制](https://komori.app/company/3353/threads/62eae9aee133) - [財務・経理・人事・コーポレート機能の強化によるグループ経営体制の強化](https://komori.app/company/3353/threads/28644ec15c65) - [安全性を最優先とする事業運営](https://komori.app/company/3353/threads/1b094c36c163) - [患者視点の「かかりつけ薬剤師・薬局」づくり](https://komori.app/company/3353/threads/cfd2c0cbcb58) - [良質な医療・介護サービスをより多くの人に提供する理念](https://komori.app/company/3353/threads/23629b1b1841) - [後発医薬品の使用促進と在宅医療への積極的な取組み](https://komori.app/company/3353/threads/91a2003797b4) - [社内研修による全社的な人材育成](https://komori.app/company/3353/threads/695ff476de10) - [透明性・公正性を重視したコーポレート・ガバナンス](https://komori.app/company/3353/threads/ebcc776bbeca) - [コンプライアンス・リスク管理体制の整備](https://komori.app/company/3353/threads/9b669c08e8ad) - [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/3353/threads/acd99a0ccefa) - [調剤薬局事業の法的規制・許認可リスク](https://komori.app/company/3353/threads/fb42f41243cd) - [気候変化による処方箋枚数・売上高の変動](https://komori.app/company/3353/threads/b403b9716944) - [薬剤師の確保不足による調剤薬局運営リスク](https://komori.app/company/3353/threads/463f9c73e79b) - [調剤過誤・訴訟による信用および業績への影響](https://komori.app/company/3353/threads/1d11c6ee49f3) - [出店競争と新規店舗の採算未達リスク](https://komori.app/company/3353/threads/6dce029b6e5b) - [個人情報漏洩による信用・損害賠償リスク](https://komori.app/company/3353/threads/21e1165ba404) - [消費税率改定による控除対象外消費税等の増加](https://komori.app/company/3353/threads/f00b3ea0d9b2) - [介護保険制度・介護報酬改定および許認可リスク](https://komori.app/company/3353/threads/6cb61b182aef) - [介護関連市場への参入増加と競合激化](https://komori.app/company/3353/threads/68ed6fd2a95c) - [イオン株式会社との資本・営業関係に関するリスク](https://komori.app/company/3353/threads/c8ffff638e70) - [役員の男女構成と女性比率](https://komori.app/company/3353/threads/425462a53309) - [新型コロナウイルス感染症による事業活動・業績への影響](https://komori.app/company/3353/threads/59b7ae234b8a) - [新型コロナウイルス感染拡大への感染防止対策と安全確保](https://komori.app/company/3353/threads/5d53a6d5f9ba) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/3353/threads/baa1d8d4f819) - [政策保有株式の保有目的検証と売却・縮減判断](https://komori.app/company/3353/threads/7f4e694e8488) - [医薬品卸の営業拠点集約による経費削減・効率化](https://komori.app/company/3353/threads/32b21a10f76f) - [人的資本の多様性・男女賃金格差に関する指標目標](https://komori.app/company/3353/threads/8032f4fea0e1) - [多様な人材が活躍できる社内環境整備](https://komori.app/company/3353/threads/20297330f971) - [サステナビリティ重要課題の取締役会報告・監督体制](https://komori.app/company/3353/threads/9e43dc3d805b) - [上場維持基準への適合と流通株式比率の改善](https://komori.app/company/3353/threads/8e192c6b143f) - [新収益認識・時価算定等の会計基準の適用準備](https://komori.app/company/3353/threads/2e7c378f0079) - [介護サービスを支える人材の確保・育成](https://komori.app/company/3353/threads/4f2995826906) - [ジェネリック医薬品の安定供給の課題](https://komori.app/company/3353/threads/c9dbcd6c0dae) - [ホームヘルスケア事業の営業所譲渡](https://komori.app/company/3353/threads/9447e3d7d18c) - [ライフケア企業結合に係る暫定的な会計処理の確定](https://komori.app/company/3353/threads/78419ea21d5b) - [第三者割当増資によるヘルスケア事業の投資資金調達](https://komori.app/company/3353/threads/d1c00f17a481) - [株式分割による投資単位の引下げと投資家層の拡大](https://komori.app/company/3353/threads/96adb1161bf9) - [繰延税金資産の回収可能性リスク](https://komori.app/company/3353/threads/adeb7e146ddb) - [持株会社体制への移行と組織再編準備](https://komori.app/company/3353/threads/7d23092ff284) - [迅速・正確・公平な情報開示と投資家向け広報活動](https://komori.app/company/3353/threads/aa6ddb3704c2) - [「フラワー薬局」「ハーモニーハウス」のブランド力強化](https://komori.app/company/3353/threads/603cff88ccab)