# 職能資格制度・目標管理制度による人材評価と能力開発｜バッファロー（3352）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3352/threads/9e9dffc5554e
企業ページ: https://komori.app/company/3352

## 経過

- FY2026 初出 「人事制度の根幹に職能資格制度（ハイブリッド型）を採用しております。」 — 職能資格と役割要素を組み合わせた人事評価制度を採用し、評価結果を基本給、昇格・昇進、賞与等に反映している。また、目標管理制度により組織目標と整合した個人目標を設定し、達成状況を定期的に評価する仕組みを初めて明示している。 (https://komori.app/company/3352/filing/2025-fy)