# 少数精鋭組織・透明性・適時開示によるガバナンス確立｜コスモス薬品（3349）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「イ．社内外における経営環境の変化に対して迅速な意思決定ができるように、少数精鋭のフラットな組織を維持してまいります。
ロ．企業に求められる透明性や公平さ等、コンプライアンスに関する手当てを積極的に実施していくとともに、トップマネジメントに対する経営チェック体制の充実にも努めてまいります。
ハ．当社の健全な経営に対する社会的な信頼を得るため、お客様をはじめ、株主、債権者、従業員等のステークホルダーとの円滑な関係を構築し、経営情報の適時・適切な開示に努めてまいります。」 — 迅速な意思決定、透明性・公平性、トップマネジメントへのチェック、ステークホルダーとの関係構築、適時適切な情報開示をコーポレート・ガバナンスの基本方針として示している。 (https://komori.app/company/3349/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「イ．社内外における経営環境の変化に対して迅速な意思決定ができるように、少数精鋭のマネジメント体制かつ、風通しのよいフラットな組織を維持してまいります。ロ．企業に求められる透明性や公平さ等、コンプライアンスに関する手当てを積極的に実施していくとともに、トップマネジメントに対する経営チェック体制の充実にも努めてまいります。ハ．当社の健全な経営に対する社会的な信頼を得るため、お客様をはじめ、株主、債権者、従業員等のステークホルダーとの円滑な関係を構築し、経営情報の適時・適切な開示に努めてまいります。」 — 迅速な意思決定、透明性・公平性、トップマネジメントへのチェック、ステークホルダーとの関係構築、適時適切な情報開示を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/3349/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「イ．社内外における経営環境の変化に対して迅速な意思決定ができるように、少数精鋭のマネジメント体制かつ、風通しのよいフラットな組織を維持してまいります。ロ．企業に求められる透明性や公平さ等、コンプライアンスに関する手当てを積極的に実施していくとともに、トップマネジメントに対する経営チェック体制の充実にも努めてまいります。ハ．当社の健全な経営に対する社会的な信頼を得るため、お客様をはじめ、株主、債権者、従業員等のステークホルダーとの円滑な関係を構築し、経営情報の適時・適切な開示に努めてまいります。」 — 迅速な意思決定、透明性・公平性、トップマネジメントへのチェック、ステークホルダーとの関係構築、適時適切な情報開示を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/3349/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「イ．社内外における経営環境の変化に対して迅速な意思決定ができるように、少数精鋭のマネジメント体制かつ、風通しのよいフラットな組織を維持してまいります。ロ．企業に求められる透明性や公平さ等、コンプライアンスに関する手当てを積極的に実施していくとともに、トップマネジメントに対する経営チェック体制の充実にも努めてまいります。ハ．当社の健全な経営に対する社会的な信頼を得るため、お客様をはじめ、株主、債権者、従業員等のステークホルダーとの円滑な関係を構築し、経営情報の適時・適切な開示に努めてまいります。」 — 少数精鋭の意思決定、透明性・公平性、経営チェック、適時適切な開示を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/3349/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「イ．社内外における経営環境の変化に対して迅速な意思決定ができるように、少数精鋭のマネジメント体制かつ、風通しのよいフラットな組織を維持してまいります。ロ．企業に求められる透明性や公平さ等、コンプライアンスに関する手当てを積極的に実施していくとともに、トップマネジメントに対する経営チェック体制の充実にも努めてまいります。ハ．当社の健全な経営に対する社会的な信頼を得るため、お客様をはじめ、株主、債権者、従業員等のステークホルダーとの円滑な関係を構築し、経営情報の適時・適切な開示に努めてまいります。」 — 少数精鋭の意思決定、透明性・公平性、経営チェック、適時適切な開示を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/3349/filing/2023-fy)
- 2026-08-04 再掲 「取締役（監査等委員を除く）３名と監査等委員である取締役３名（うち、社外取締役２名）で構成され、活発な議論が行われております。」 — 監査等委員会設置会社の取締役会構成と、社外取締役を含むガバナンス体制を記載している。 (https://komori.app/company/3349/disclosure/20260803506941)
- FY2026 再掲 「イ．社内外における経営環境の変化に対して迅速な意思決定ができるように、少数精鋭のマネジメント体制かつ、風通しのよいフラットな組織を維持してまいります。ロ．企業に求められる透明性や公平さ等、コンプライアンスに関する手当てを積極的に実施していくとともに、トップマネジメントに対する経営チェック体制の充実にも努めてまいります。ハ．当社の健全な経営に対する社会的な信頼を得るため、お客様をはじめ、株主、債権者、従業員等のステークホルダーとの円滑な関係を構築し、経営情報の適時・適切な開示に努めてまいります。」 — 少数精鋭の意思決定、透明性・公平性、経営チェック、ステークホルダーとの関係構築、適時適切な開示を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/3349/filing/2025-fy)