# 多様な人材が活躍できる職場環境の整備｜あさひ（3333）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3333/threads/926c013d5e3a
企業ページ: https://komori.app/company/3333

## 経過

- FY2024 初出 「当社は、性別、年齢、人種や国籍、障害の有無、性的指向、宗教・信条、価値観、キャリアや経験、働き方などに関係なく、多様な人材が活躍できる環境を整え、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整備することを目指します。」 — コース転換、育児・介護支援、時間単位年休、定年制度、ダイバーシティ推進会議・研修、障がい者雇用、外国人採用支援などを具体的施策として開示している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観、キャリアや経験、働き方などに関係なく、多様な人材が活躍できる環境を整え、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるようサポートし、当社に関わる全ての人々と当社がともに成長することを目指します。」 — 多様な人材が能力を発揮できる職場環境を整備し、従業員と会社の成長を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2024-fy)
- FY2027-H1 再掲 「あわせて、多様な人材が活躍できる組織づくりと専門性の高い人材育成を進めました。」 — 多様な人材が活躍できる組織づくりを継続して進めている。 (https://komori.app/company/3333/filing/2026-h1)