# 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスク｜あさひ（3333）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3333/threads/7cde9d914cb8 企業ページ: https://komori.app/company/3333 ## 経過 - FY2017 初出 「しかしながら万一、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 積極出店と整備・修理の専門性を前提に、人材の確保・育成が出店ペースや顧客サービスに影響する可能性を示している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2017-q3) - FY2018 再掲 「しかしながら万一、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 店舗拡大に対応する人材の確保・育成が、出店ペースとサービス水準に影響するリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2017-fy) - FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2018-q3) - FY2019 再掲 「一方、安全性を確保する技術的資格として、入社後２年以上経過の社員に対し、自転車技士、自転車安全整備士など公的資格の取得を支援し、技術的、能力的に高い専門性を有した社員を配置し、専門店チェーンとしての独自性と有用性により差別化を図っております。」 — 人材確保・育成について、資格取得支援や専門人材の配置を行なう一方、支障が生じた場合の出店・サービス低下リスクを引き続き開示している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2018-fy) - FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2019-q1) - FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2019-q2) - FY2020 再掲 「しかしながら万一、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 店舗拡大に対応する人材の確保・育成が、出店ペースと顧客サービスに影響するリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2019-fy) - FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2020-q1) - FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2020-q2) - FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2020-q3) - FY2021 対処 「また、「マイスター制度」という社内資格を導入し、整備、接客、ガイド（お客様参加型イベントの引率）の3分野において、一定基準を満たし、かつ社内試験に合格すると「マイスター」の資格を得ることができ、社員の自発的なレベルアップを支援しています。また、技能経験を考慮し十分な資質があると判断したアルバイトの社員登用を行なうなど、即戦力となる人材確保に関して成果を挙げてきています。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクに対し、社内資格、社内試験、アルバイトの社員登用など複数の確保・育成策を記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2021-q3) - FY2023-Q3 対処 「また、修理やメンテナンスについても依頼件数が増加する中、全国の店舗に技能を有するスタッフを安定的に配置したことにより、需要増加に対応することができました。」 — 技能を有するスタッフを全国店舗に安定配置し、修理・メンテナンス需要の増加に対応したと説明している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2022-q2) - FY2023 再掲 「このように技術的、能力的に高い専門性を持つ社員を配置し、専門店チェーンとしての独自性と有用性を向上させるとともに人材の確保・育成に対応しています。」 — 資格取得支援、マイスター制度、採用・社員登用、専門人材配置による人材確保・育成策を継続している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2022-fy) - FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2023-q3) - FY2025-H1 再掲 「当中間会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2024-h1) - FY2025 再掲 「従って、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 店舗拡大と組立・整備・修理に必要な人材の確保・育成が、出店ペースと顧客サービスに影響するリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2024-fy) - FY2027-H1 再掲 「当中間会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3333/filing/2026-h1)