# 人材の採用・育成不足｜ミーク（332A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「しかしながら、新規の採用や社内における人材の育成が計画どおりに進まず、適正な人員配置が困難になった場合には、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 採用、社内研修、勉強会、福利厚生等を実施しているが、採用・育成の遅れを事業拡大上のリスクとしている。 (https://komori.app/company/332A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「しかしながら、新規の採用や社内における人材の育成が計画どおりに進まず、適正な人員配置が困難になった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 採用・育成の遅れを事業拡大上のリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/332A/filing/2025-fy)