# ミーク（332A） 株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/332A/disclosure/20260812518466
種別: ガバナンス
開示日: 2026-08-12
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/332A

## 何が変わったか

従業員に自社株式などを給付する信託型のインセンティブ制度「J-ESOP」を新たに導入することを取締役会で決議した。信託の設定時期や金額は、今後決定して改めて知らせるとしている。

## 会社が挙げた理由

株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、株主との経済的効果の共有を通じて、株価・業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員向けの株式給付信託（J-ESOP）を導入することを決議。信託の設定時期、金額等は決定次第改めて知らせる。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン『株式給付信託（J-ESOP）』…を導入することにつき決議しました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文中に課題・不備を認める記載はない。」）