# 従業員持ち株会加入の推進｜東和フードサービス（3329）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q2 初出 「会社と従業員の繋がりを深くし、より業績の向上に邁進するため、従業員持ち株会加入も推進しております。」 — 会社と従業員の結びつきおよび業績向上を目的として、従業員持ち株会への加入推進を初めて記載。 (https://komori.app/company/3329/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「従業員持株会加入推進も継続して行っております。」 — 従業員持株会への加入推進を継続している。 (https://komori.app/company/3329/filing/2016-q3)
- FY2017 削除 — FY2017の本文では、従業員持株会加入推進についての記載を確認できない。 (https://komori.app/company/3329/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再掲 「このような取組みに加え、従業員持ち株会加入推進の継続」 — 従業員持ち株会への加入推進を再び継続施策として明記している。 (https://komori.app/company/3329/filing/2017-q3)
- FY2018 削除 — FY2018本文では、従業員持株会加入推進に関する記載を確認できない。 (https://komori.app/company/3329/filing/2017-fy)
- FY2026 その他 「福利厚生制度は内容、対象者ともに順次拡大を続けております。業務推進に必要な資格取得費用補助、家族手当や奨学金返済支援制度、従業員持株会の奨励金の増額など、福利厚生ガイドブックを配布し、周知しています。」 — 一度記載が途切れていた従業員持株会について、奨励金の増額を含む福利厚生制度の拡充施策として再び記載している。 (https://komori.app/company/3329/filing/2025-fy)