# 東和フードサービス（3329）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3329
English name: TOWA FOOD SERVICE CO.,LTD.
業種: 小売

## 事業の概要

東和フードサービスは、「味覚とサービスを通して都会生活に安全で楽しい食の場を提供する」という経営理念のもと、「あったら楽しい」「手の届く贅沢」をコンセプトに、東京圏を中心とした1都3県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）に直営店を展開する外食事業を主軸としている。自社製品（ソース・パスタ・珈琲豆・ケーキ・焼き菓子等）のインターネット販売・催事販売も行う。事業は「フードサービス事業」という単一セグメントであり、海外展開は行っていない。店舗網は109店（2026年4月30日現在、合計）で、店舗別内訳は椿屋珈琲グループ52店、ダッキーダックグループ18店、イタリアンダイニング ドナグループ23店、こてがえし・ぱすたかんグループ12店、プロント4店、その他4店の構成。全店舗が直営でフランチャイズ展開は行っていない。外部販売としてEC事業（椿屋オンラインショップ）、催事販売（百貨店・駅ナカ催事）も実施。外部生産拠点として戸塚カミサリー・深川センター・椿屋ロースターを有するほか、セントラルキッチンの活用により店舗調理工数の削減を図り、原価管理・収益性の向上を推進している。主要生産拠点の所在地は戸塚カミサリー（横浜市戸塚区）、深川センター（東京都江東区）、椿屋ロースター（東京都江東区）である。2026年4月時点でのセントラルキッチン等の活用を含むDX推進を実施しており、原価管理のリアルタイム化・メニュー別収益性分析・在庫ロス削減を実現している。今後の方針として、食材原価率と顧客満足度の両立を図るとともに、サプライヤーとのパートナーシップ強化を通じた調達ロットの最適化・需給予測と相場分析を契約交渉・在庫戦略に反映させ、調達リスクを低減しコストの安定化を図る。中期計画（第二次中期経営計画）およびデジタル化（DX）によるデータドリブン経営を推進し、店舗別・業態別・エリア別の経営指標をリアルタイムで把握、メニュー改廃・価格改定・人員配置の最適化を進める。

## 提出書類

- [2026-07-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/3329/filing/2025-fy)
- [2025-12-12 半期報告書](https://komori.app/company/3329/filing/2025-h1)
- [2025-07-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/3329/filing/2024-fy)
- [2024-12-13 半期報告書](https://komori.app/company/3329/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-10-01 2026年9月度売上高速報（前期対比）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20261001544249) — 2026年9月の全社売上高は前年同月比103.2%となった。全店売上は103.4%、既存店売上は103.0%で、客数は前年割れとなった一方、客単価は前年を上回った。
- [2026-09-01 2026年8月度売上高速報（前期対比）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260901529555) — 2026年8月の全社・全店売上高は前年同月比102.1%となった。既存店売上高は103.3%で、全店より高い伸び率だった。
- [2026-08-31 2027年4月期 第１四半期決算短信（非連結・日本基準）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260820523438) — 2027年4月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・四半期純利益がいずれも前年同期を上回った。特に経常利益は20.7％増、営業利益は9.8％増となった。
- [2026-08-14 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260810516620) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式2,048株の処分について、2026年8月14日に払込手続が完了した。
- [2026-08-03 2026年7月度売上高速報（前期対比）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260803506813) — 2026年7月の全社売上高は前年同月比106.6%となり、前年を上回った。既存店売上高は107.3%で、全店売上高の106.4%も上回っている。
- [2026-07-17 公益財団法人財務会計基準機構への加入状況等について](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260717595943) — 当社は公益財団法人財務会計基準機構に加入しておらず、今後も現時点では加入を予定していない。会計基準の情報収集は監査法人・税理士法人との連携やセミナー参加などで対応している。
- [2026-07-17 第二次中期経営計画の進捗に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260717595941) — 第二次中期経営計画について、2026年4月期の実績と2027年4月期の重点課題を更新した。2026年4月期の売上高は計画比104％となった一方、店舗数は計画を2店舗下回った。
- [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260717595928) — 東和フードサービスは、取締役5名に対し、金銭報酬債権4,298,752円を現物出資させる形で、譲渡制限付株式として自己株式2,048株を処分することを決議した。
- [2026-07-17 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/17](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260706588497) — コーポレート・ガバナンス体制図が示されており、監査等委員会と指名報酬委員会を置く体制であることが確認できる。前回からの変更内容は本文からは確認できない。
- [2026-07-01 2026年6月度売上高速報（前期対比）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260701585664) — 2026年6月の全社売上は前年同月比99.0%となり、前年をわずかに下回った。全店・既存店の売上、客数も前年割れとなった一方、客単価は前年を上回った。
- [2026-06-20 第27期 定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260618573510) — 第27期定時株主総会の招集にあたり、事業報告や計算書類などの詳細資料を電子提供する内容が示された。これらは書面交付請求をした株主向けの書面では記載を省略している。
- [2026-06-20 第27期 定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260618573465) — 第27期の定時株主総会を2026年7月17日に開催し、取締役7名の選任議案を付議する。監査等委員でない取締役4名は全員再任、監査等委員3名のうち1名が新任で、2名は社外候補である。
- [2026-06-01 2026年5月度売上高速報（前期対比）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260601556434) — 2026年5月の売上高は、全社で前年同月比107.6%、全店で107.4%、既存店で109.6%となった。全店では客数が103.4%、客単価が103.8%となり、店舗数は109店舗だった。
- [2026-05-29 取締役候補者および執行役員の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260529554142) — 2026年7月17日の定時株主総会後に、取締役体制を更新する。齊藤俊彦氏を監査等委員である取締役として新たに選任し、根本勇也氏は同日付で退任するほか、執行役員1名の担当範囲を変更する。
- [2026-05-29 2026年4月期通期業績予想と実績との差異および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260529554110) — 2026年4月期の実績は、前回予想を売上高4.0％、営業利益14.3％、経常利益25.9％、当期純利益36.5％上回りました。期末配当は、1株当たり10円から12円へ増額されました。
- [2026-05-29 2026年4月期 決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260515538409) — 2026年4月期は、価格改定やインバウンド需要を背景に売上高が過去最高となった一方、食材価格や人件費の上昇により営業利益は減少しました。経常利益と当期純利益は増加しました。
- [2026-05-01 2026年4月度売上高速報（前期対比）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260501515927) — 2026年4月の全社売上は前年同月比103.9%、全店売上は103.3%、既存店売上は105.0%となった。店舗数は前月と同じ109店舗で、当月の出店・退店は記載されていない。
- [2026-04-01 2026年3月度売上高速報（前期対比）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260401595319) — 2026年3月の全社売上高は前年同月比103.6%となった。全店・既存店とも売上高は前年を上回り、既存店の伸びが全店を上回った。
- [2026-03-02 2026年2月度売上高速報（前期対比）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260302572519) — 2026年2月度の全社売上高は前年同月比101.8%となった。全店売上は101.2%、既存店売上は102.4%で、いずれも前年を上回った。
- [2026-02-27 株主優待制度の変更（選べる株主優待）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260227571329) — 株主優待について、従来の優待券に加えて、スマートフォンで使える椿屋珈琲グループアプリポイントを選べるようにする。優待券から詰め合わせ商品への交換は終了する。
- [2026-02-27 2026年4月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20260218564388) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比4.2％増となった一方、営業利益は6.9％減少しました。経常利益と四半期純利益は増加し、通期業績予想は変更されていません。
- [2025-11-28 剰余金の配当（中間配当）および期末配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20251127510700) — 2025年10月31日を基準日とする中間配当を、1株当たり10円で実施することを決定しました。また、2026年4月期の期末配当予想を1株当たり10円、年間配当予想を20円に修正しました。
- [2025-11-28 2026年4月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20251118505516) — 中間売上高は前年同期比3.8％増となった一方、営業利益は16.8％減、経常利益は3.3％減、中間純利益は0.2％減となった。売上は伸びたが、コスト上昇や人的投資、新規出店・修繕費用の増加で利益が減少した。
- [2025-11-17 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20251117504860) — 株式会社誠香が吸収合併で消滅し、保有していた当社株式1,150,300株が存続会社の誠香インベストメント株式会社に移ります。これにより、誠香インベストメント株式会社が議決権14.25％を持つ主要株主になります。
- [2025-08-29 2026年4月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20250819544277) — 2026年4月期第1四半期は、売上高が前年同期を上回り、営業利益もほぼ前年並みながら増加した。経常利益と四半期純利益は売上高を上回る伸びとなった。
- [2025-08-08 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20250807534449) — 2025年7月11日に公表済みの譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、対象取締役からの払込みが完了した。普通株式2,050株が5名の取締役に割り当てられた。
- [2025-07-11 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20250711512643) — 取締役5名に対し、金銭報酬債権を現物出資する形で、譲渡制限付株式として自己株式2,050株を処分することを決議した。処分期日は2025年8月8日。
- [2025-05-30 2025年4月期 決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20250514548598) — 2025年4月期は、売上高が過去最高となり、営業利益・経常利益・当期純利益も前期を上回った。個人消費やインバウンド需要が追い風となる一方、原材料・エネルギー価格の高騰や人手不足への対応を進めた。
- [2025-02-28 2025年４月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20250212571219) — 第3四半期累計の売上高、営業利益、経常利益、四半期純利益はいずれも前年同期を上回った。会社は2025年4月期の通期業績予想を変更していない。
- [2024-11-29 2025年４月期第２四半期業績予想値と実績値の差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20241129531856) — 2025年4月期第2四半期累計の実績が、2024年5月30日に公表した予想を上回った。売上高は6.5％、営業利益は53.7％上振れし、その他の利益項目も上振れた。
- [2024-11-29 2025年４月期通期業績予想、剰余金の配当（中間配当）および期末配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20241129531849) — 2025年4月期の通期業績予想を、売上高・利益ともに上方修正した。中間配当を1株10円とし、期末配当予想も1株10円、年間配当予想を20円とした。
- [2024-11-29 2025年４月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20241121527157) — 2025年4月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・中間純利益のすべてが前年同期を上回りました。また、会社は通期業績予想と配当予想を修正したとしていますが、修正後の数値は本文に記載していません。
- [2024-08-29 2025年4月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20240816573226) — 第1四半期は、売上高が前年同期比4.3％増となった一方、営業利益は8.0％減、経常利益は13.6％減、四半期純利益は15.4％減となった。通期業績予想に変更はない。
- [2024-05-30 2024年4月期業績予想と実績との差異および剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20240530514662) — 2024年4月期の実績は、前回予想に比べて売上高・営業利益・経常利益・当期純利益のすべてで上振れた。期末配当予想も1株9円から10円に増額された。
- [2024-05-30 2024年４月期　決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20240523504859) — 2024年4月期は、売上高が前期比14.2％増、営業利益が同62.3％増となり、最終利益も同65.4％増と大きく改善しました。
- [2024-02-27 2024年4月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20240220539864) — 2024年4月期第3四半期累計の売上高・営業利益・経常利益・四半期純利益が、いずれも前年同期を上回った。特に営業利益は前年同期比87.8％増と大きく改善した。
- [2023-11-28 2024年4月期業績予想、剰余金の配当（中間配当）および期末配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20231128595793) — 2024年4月期の通期業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益のすべてで上方修正した。中間配当を9円、期末配当予想を9円、年間配当予想を18円とした。
- [2023-11-28 2024年4月期第2四半期業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20231128595774) — 2024年4月期第2四半期累計の実績が、事前予想を上回った。売上高は9.45％、営業利益は52.5％、経常利益は49.7％、当期純利益は37.0％上振れした。
- [2023-11-28 2024年4月期　第2四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20231120592682) — 2023年5月から10月までの売上高は前年同期比18.0％増、営業利益は同144.0％増となり、業績が大きく改善した。会社は通期業績予想と配当予想を修正したと説明しているが、修正後の数値は本文に記載していない。
- [2023-10-30 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3329/disclosure/20231030574641) — 株式会社誠香の議決権保有割合は、2023年10月30日現在の14.26％から10月31日現在の9.93％へ低下したと記載されています。その後、11月2日現在には14.26％へ戻る異動も記載されています。
- [2023-08-29 2024年4月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3329/disclosure/20230816543057) — 第1四半期は、客数の回復を背景に売上高が前年同期比18.0％増、営業利益が同117.0％増となり、増収増益となった。通期業績予想に変更はない。

## 変遷

- [月次売上高の前年同期比推移](https://komori.app/company/3329/threads/3e469bb4b6d8)
- [W訴求とホスピタリティ接客の標準化](https://komori.app/company/3329/threads/4de7ed983333)
- [路面店・ビルイン型店舗の開発強化](https://komori.app/company/3329/threads/9ee9a1aea8b4)
- [外食市場の不透明さと高付加価値競争](https://komori.app/company/3329/threads/a160634968c4)
- [食材の調達不安と食材価格高騰](https://komori.app/company/3329/threads/b9561137bc66)
- [差入保証金・敷金の返還リスク](https://komori.app/company/3329/threads/07448b621ba5)
- [店舗収益性悪化による減損リスク](https://komori.app/company/3329/threads/c73a13195f57)
- [売上高・利益の増加と収益性改善](https://komori.app/company/3329/threads/76cb59e0f079)
- [悪天候による店舗集客・売上への影響](https://komori.app/company/3329/threads/b95ea0daf533)
- [2028年4月期に向けた第二次中期経営計画](https://komori.app/company/3329/threads/49fa83cf5853)
- [固定報酬を基本とする役員報酬決定方針](https://komori.app/company/3329/threads/486484918731)
- [安全で楽しい食の場と手の届く贅沢の提供](https://komori.app/company/3329/threads/8858085654a8)
- [東京圏の好立地・ライトフード・女性ターゲット](https://komori.app/company/3329/threads/6347f8dd12a4)
- [カフェ・ダイニングの多ブランド展開](https://komori.app/company/3329/threads/f7247f035060)
- [椿屋ブランディングと新規出店](https://komori.app/company/3329/threads/03a94bde74fe)
- [メニュー開発と接客サービスの向上](https://komori.app/company/3329/threads/f37a7488de0d)
- [ローコストオペレーションとFLコスト比率の低減](https://komori.app/company/3329/threads/186ea8b640ee)
- [ISO22000の取得と食品安全管理への組み込み](https://komori.app/company/3329/threads/20f8f79477b7)
- [セントラルキッチン・店舗での食中毒リスク](https://komori.app/company/3329/threads/804fd21abf2c)
- [自然災害による事業活動停止リスク](https://komori.app/company/3329/threads/be16e54ede22)
- [定期賃貸借契約による退店リスク](https://komori.app/company/3329/threads/4fb544ba805c)
- [通常出店を営業キャッシュ・フローで賄う資金方針](https://komori.app/company/3329/threads/38e6e7049dda)
- [安定配当と内部留保による事業投資](https://komori.app/company/3329/threads/b097b5de7f0d)
- [公正で透明なコーポレートガバナンス](https://komori.app/company/3329/threads/49588004a4de)
- [執行役員制度と週次経営会議による迅速な意思決定](https://komori.app/company/3329/threads/3490697b5a4f)
- [規程・内部監査・監査役監査による業務の適正確保](https://komori.app/company/3329/threads/907c5f2629f9)
- [社外取締役・社外監査役による監視監督](https://komori.app/company/3329/threads/44fe9fbaa30f)
- [人手不足に伴う人件費等のコスト上昇](https://komori.app/company/3329/threads/ff4e1fcb4228)
- [自社開発商品の店舗外販売・EC展開](https://komori.app/company/3329/threads/9319fd90dd8d)
- [従業員持ち株会加入の推進](https://komori.app/company/3329/threads/06fb35c7f78f)
- [美と健康・撹拌による素材価値の強調](https://komori.app/company/3329/threads/5690be1a9d71)
- [システム合理化と地区一体管理による業務効率化](https://komori.app/company/3329/threads/f9c76d1078a8)
- [優待食事券による株主還元](https://komori.app/company/3329/threads/94a50c51391e)
- [食材ロス低減と共通食材の有効活用](https://komori.app/company/3329/threads/6dfc9a3b4f6f)
- [椿屋珈琲店の応募者を活用した採用と人材育成](https://komori.app/company/3329/threads/eb334a171e69)
- [政策保有株式の保有合理性の毎年検証](https://komori.app/company/3329/threads/f3f8ffdb0bc9)
- [ワークライフバランスの充実と労働時間抑制](https://komori.app/company/3329/threads/3eefeb7c39d9)
- [新型コロナウイルスに対する全社的な感染予防対策](https://komori.app/company/3329/threads/f7657d67a831)
- [気候変動・環境関連規制による事業影響](https://komori.app/company/3329/threads/af731e50d6f0)
- [異物混入・品質表示不良とトレーサビリティ対応のリスク](https://komori.app/company/3329/threads/eee6857916e8)
- [役員等賠償責任保険契約の導入](https://komori.app/company/3329/threads/bdb644dfd0a5)
- [内部通報制度によるコンプライアンス強化](https://komori.app/company/3329/threads/10ed3bc8c285)
- [全店共通ポイントアプリによる実店舗・EC連携](https://komori.app/company/3329/threads/37ddd55c49ea)
- [小児がん支援のための売上寄付](https://komori.app/company/3329/threads/0901d0f3e262)
- [インバウンド回復に対応したメニュー情報の多言語化](https://komori.app/company/3329/threads/b4563136d57d)
- [2025年3月までに女性管理職比率10％](https://komori.app/company/3329/threads/43f0ecb459c8)
- [サステナビリティ課題の経営会議・取締役会での議論](https://komori.app/company/3329/threads/3b421695c55e)
- [スペシャルティコーヒーの持続可能な調達と品質管理](https://komori.app/company/3329/threads/b7103bb1c92b)
- [工場廃油のSAF化による再利用](https://komori.app/company/3329/threads/fb977907d678)
- [任意の指名報酬委員会による役員指名・報酬の審議](https://komori.app/company/3329/threads/05da803695aa)
- [外貨建て預金の為替変動・海外金融機関リスク](https://komori.app/company/3329/threads/e83edbe77d1e)
- [地域の子ども・大学との交流によるコミュニティ価値向上](https://komori.app/company/3329/threads/31533689c8fd)
- [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/3329/threads/4d1aae769db8)
- [自社生産拠点の強化と生産部門の競争力向上](https://komori.app/company/3329/threads/6e89172734d3)
- [監査法人の交代](https://komori.app/company/3329/threads/436923d1966b)
- [鉄板ステーキを核とする高付加価値型新業態](https://komori.app/company/3329/threads/81c0b1db4d8e)
- [インターネット販売事業部の新設と軽減税率対応](https://komori.app/company/3329/threads/d812e412a39b)
- [2028年4月期からの新リース会計基準適用](https://komori.app/company/3329/threads/183eb09a7bff)
- [新常態に対応した営業モデルの構築](https://komori.app/company/3329/threads/6cee3d5e1b13)
- [創業50周年を契機とする次の50年に向けた社内環境・制度整備](https://komori.app/company/3329/threads/d3c30e78c996)
- [2025年4月期に向けた中期経営計画](https://komori.app/company/3329/threads/0e51c3d5ce49)
- [新型コロナウイルス感染拡大による外出控え・インバウンド需要低下](https://komori.app/company/3329/threads/800eca8ca209)
- [平飼い鶏卵への切替による持続可能な調達](https://komori.app/company/3329/threads/302b99e50150)
- [不採算店の積極的な閉店](https://komori.app/company/3329/threads/8161d13395a9)
- [100年企業への到達](https://komori.app/company/3329/threads/3d320c79a905)
- [Cheese Egg Gardenをプロトタイプとする新業態モデル化](https://komori.app/company/3329/threads/90928c4ee5e2)
- [コロナ禍における医療・福祉等への製品寄贈](https://komori.app/company/3329/threads/91093ecf2621)
- [バイオマスストローへの全店舗切替](https://komori.app/company/3329/threads/33bfb5106bb5)
- [収益認識・時価算定に関する新会計基準の適用](https://komori.app/company/3329/threads/c00a3ea33965)
- [異常気象・停電に備えるBCP策定](https://komori.app/company/3329/threads/933752dcffdf)
- [コロナ禍における資本毀損回避と手元流動性の確保](https://komori.app/company/3329/threads/c54d8c3acc1c)
- [減資による資本政策の柔軟性・機動性の確保](https://komori.app/company/3329/threads/600d01dbdefb)
- [株式給付信託（J-ESOP）による従業員インセンティブ](https://komori.app/company/3329/threads/4b1bde3cc7f1)
- [「お得な６日間」フェアによる客数回復](https://komori.app/company/3329/threads/03948c9a3e31)
- [人口減少に伴う外食市場規模の縮小](https://komori.app/company/3329/threads/2f1f868ad0fc)
- [店顔マーケティングとメディア露出による集客](https://komori.app/company/3329/threads/179f5d636f47)
- [機動的な資本政策に向けた自己株式取得](https://komori.app/company/3329/threads/8b47df7d40bf)
- [従業員参加型活動による意識向上](https://komori.app/company/3329/threads/e67db81702a3)
- [上場来最高益・高利益企業を目指す](https://komori.app/company/3329/threads/0421d18a1cb8)
- [株式分割による投資単位引下げと投資家層拡大](https://komori.app/company/3329/threads/a884b4ba3b91)
- [「New Growth（新しい成長）」をキーワードとする成長施策](https://komori.app/company/3329/threads/dc1bcf99930b)
- [個々の能力30％アップによる業績回復](https://komori.app/company/3329/threads/5619503b536c)