# 人財の確保及び育成リスク｜レカム（3323）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3323/threads/d598eb8ec242
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## 経過

- FY2022 初出 「このような取り組みにもかかわらず、計画人員の採用が思うように進まない場合や人財育成が想定通りに進まない場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 新卒・中途採用、人事制度整備、人財育成プログラム、ＯＪＴ研修を実施する一方、計画人員の採用不調や育成未達をグループ横断のリスクとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/3323/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「このような取り組みにもかかわらず、計画人員の採用が思うように進まない場合や人財育成が想定通りに進まない場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用不調や人財育成未達をグループ横断のリスクとして継続して記載している。 (https://komori.app/company/3323/filing/2022-fy)
- 2026-05-15 悪化 「人が足りないが、外部環境的に容易に採用はできない」 — 人財確保リスクについて、採用計画未達の一般的なリスクから、外部環境による採用困難を明示する記載へ進んだ。 (https://komori.app/company/3323/disclosure/20260515539075)