# 女性管理職比率の向上とグループ全体での人的資本指標管理｜レカム（3323）の変遷

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## 経過

- 2026-05-11 初出 「● 目標 1：女性管理職（課長級以上）の比率を、30％以上にする。」 — 女性管理職比率の集計対象を当社単体から全グループ会社社員を含むグループ全体へ見直し、実績値を5.9％から12.9％へ訂正するとともに、目標指標を人数から比率へ変更した。 (https://komori.app/company/3323/disclosure/20260511522795)