# 慢性的な人材不足｜メディックス（331A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「しかしながら、少子化の流れからも慢性的な人材不足は今後も継続すると考えられており、サステナビリティ経営を行っていくには人材の確保と育成が重要課題と認識しております。」 — 少子化を背景に人材不足が継続する可能性を認識している。 (https://komori.app/company/331A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「少子化の流れからも慢性的な人材不足は今後も継続すると考えられており、サステナビリティ経営を行っていくには人材の確保と育成が重要課題と認識しております。」 — 少子化を背景とする慢性的な人材不足のリスクを引き続き認識している。 (https://komori.app/company/331A/filing/2025-fy)