# メディックス（331A） 代表取締役の異動（追加）及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/331A/disclosure/20260526548150
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-26
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/331A

## 何が変わったか

田中正則氏が代表取締役社長から代表取締役会長に移り、馬場昭彦氏が代表取締役社長に就任する予定です。あわせて、小谷中一樹氏を取締役候補者とし、監査等委員である取締役4名を再任候補者としています。

## 会社が挙げた理由

今後の経営体制の一層の強化を図るため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月26日
- 就任予定日: 2026年6月26日（2026年6月26日開催予定の第43期定時株主総会及びその後の取締役会における正式決定を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 馬場 昭彦、小谷中 一樹
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者
- 新任者の前職: 管理担当取締役、戦略推進ユニット 新規事業開発担当
- 新任者の生年月日: 1971年3月18日、1971年6月18日
- 新任者の入社年: 2023年、1998年
- 新任者の所有株式数: 75,000株（基準日 not_disclosed）、510,000株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 田中 正則、馬場 昭彦
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、管理担当取締役
- 退任者の新役職: 代表取締役会長、代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 田中正則氏、馬場昭彦氏ともに取締役会に残る（記載上、代表取締役会長または代表取締役社長に就任予定）
- 異動の理由: 今後の経営体制の一層の強化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第43期定時株主総会（2026年6月26日開催予定）に付議予定の取締役選任議案及びその後の取締役会による正式決定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「田中 正則　代表取締役会長／代表取締役社長、馬場 昭彦　代表取締役社長／管理担当取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「田中 正則：代表取締役会長（予定）、馬場 昭彦：代表取締役社長（予定）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役の異動2名、新任取締役候補者1名、再任監査等委員である取締役候補者4名」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年5月26日／就任予定日 2026年6月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日開催予定の第43期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動（追加）及び役員人事を内定いたしました／正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「今後の経営体制の一層の強化を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「今後の経営体制の一層の強化を図るため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「馬場 昭彦　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「馬場 昭彦：管理担当取締役／小谷中 一樹：戦略推進ユニット 新規事業開発担当」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「代表取締役会長／代表取締役社長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1998年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「馬場 昭彦 1971年3月18日生／小谷中 一樹 1971年6月18日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「馬場 昭彦 75,000株／小谷中 一樹 510,000株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「大久保修一氏、鈴木さなえ氏、都賢治氏の3名は社外の監査等委員である取締役の候補者」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）