# 人権尊重・健康・公正処遇を含む人材対応方針｜フライングガーデン（3317）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3317/threads/5b6586b03fa2
企業ページ: https://komori.app/company/3317

## 経過

- FY2023 初出 「当社は、環境負荷の軽減と、働きやすい労働環境の整備を重点課題として認識し、省エネ、食品リサイクルへの取組及び、人権尊重、従業員の健康・労働環境への配慮、公正で適切な処遇等、人材への対応を中心に取り組んでまいります。」 — サステナビリティの重点課題として、人権尊重、従業員の健康・労働環境、公正で適切な処遇を含む人材対応を明示した。 (https://komori.app/company/3317/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、環境負荷の軽減と、働きやすい労働環境の整備を重点課題として認識し、省エネ、食品リサイクルへの取組及び、人権尊重、従業員の健康・労働環境への配慮、公正で適切な処遇等、人材への対応を中心に取り組んでまいります。」 — 環境負荷軽減、働きやすい労働環境、人権尊重、従業員の健康、公正で適切な処遇を含む人材対応をサステナビリティの重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/3317/filing/2023-fy)