# 連結業績を反映する役員報酬制度｜日本コークス工業（3315）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「上記の方針により、当社の役員の報酬等の額は、業績を反映した報酬体系を適用しており、株主総会で承認を得た取締役報酬枠（月額30百万円以下）の範囲内で、毎年７月に、前期の連結経常利益を勘案して、取締役の定額報酬を改定する運用を行っている。」 — 取締役報酬を前期の連結経常利益などの業績に応じて改定し、月額30百万円以下の報酬枠内で運用する方針を示している。 (https://komori.app/company/3315/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の役員の報酬等の額は、業績を反映した報酬体系を適用しており、株主総会で承認を得た取締役報酬枠（月額30百万円以下）の範囲内で、毎年７月に、前期の連結経常利益を勘案して、取締役の定額報酬を改定する運用を行っている。」 — 前期の連結経常利益等を勘案して取締役報酬を改定する業績連動方針と、月額3,000万円以下の報酬枠を再確認している。 (https://komori.app/company/3315/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「毎年７月に、前期の連結経常利益を勘案して、取締役の定額報酬を改定する運用を行っている。」 — 前期の連結経常利益等を勘案して取締役報酬を改定する業績反映方針と、月額3,000万円以下の報酬枠を再確認している。 (https://komori.app/company/3315/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「毎年７月に、前期の連結経常利益を勘案して、取締役の定額報酬を改定する運用を行っている。」 — 前期の連結経常利益等を勘案して取締役報酬を改定する業績反映方針と、月額3,000万円以下の報酬枠を継続している。 (https://komori.app/company/3315/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「毎年７月に、前期の連結経常利益を勘案して、取締役の定額報酬を改定する運用を行っている。」 — 前期の連結経常利益等を勘案して取締役報酬を改定する業績反映方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3315/filing/2023-fy)