# 人材育成・技能伝承と柔軟な職場環境整備｜日本コークス工業（3315）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「国内労働人口の減少・人材流動化等の環境変化のなか理念を具現化していくため、自律的にスキルを磨き、専門性を発揮し、当社グループの持続的成長を支える人材について、OJT、OFF-JTを中心として人材育成に努めている。」 — OJT・OFF-JT、技能の標準化・見える化、階層別教育、メンター制度、柔軟な勤務制度、安全・メンタルヘルス対策など、人的資本と職場環境に関する具体的な施策を初めてまとまって開示している。 (https://komori.app/company/3315/filing/2025-fy)