# 労働人口減少と採用市場の変化｜ＴａｌｅｎｔＸ（330A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/330A/threads/df4e62754e09
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## 経過

- FY2025 初出 「日本では労働人口が減少し、概ね全ての職業が人手不足となる一方で、求人数は増加の一途を辿っており、企業の人材獲得はますます困難になると予想されています。」 — 労働力人口6,967万人、年間転職者331万人、転職等希望者1,000万人超、国内採用市場約1.5兆円、中途採用計画未充足企業58％などを示している。顧客企業の投資マインドが減退した場合の業績影響をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/330A/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 悪化 「一方で、我が国の労働市場では少子高齢化の進行により労働人口が減少の一途を辿り、転職市場においては優秀な人材の獲得競争が激化しております。加えて、インフレや賃金上昇の影響により企業の人件費負担が増大するなか、限られたコストで効果的に人材を採用する仕組みが求められています。」 — 従来の労働人口減少・採用難に加え、インフレや賃金上昇による顧客企業の人件費負担増という環境要因が明示され、限られたコストでの採用効率が新たな課題として加わっている。 (https://komori.app/company/330A/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「日本では労働人口の減少が進む中、AI活用の進展等を背景に企業の経験者採用ニーズは増加しており、求人数は増加の一途を辿っております。その結果概ね全ての職業で人材不足が顕在化し、採用コストの上昇や人材紹介会社への依存拡大、採用担当者の負荷増加といった課題が顕在化しており、企業には採用活動の変革が求められております。」 — 労働人口減少、人材不足、採用コスト上昇、外部人材サービス依存などの事業環境上の課題を継続して記載している。 (https://komori.app/company/330A/filing/2025-fy)