# 低解約率と利用経年によるプラットフォーム価値向上｜ＴａｌｅｎｔＸ（330A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/330A/threads/cae68e13ae25
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## 経過

- FY2025 初出 「Myシリーズの解約率は、2022年３月期には2.0%であったのに対し、2023年３月期には1.3%、2024年３月期時点は0.2%、2025年３月期では0.5%まで低下しております」 — MyReferの従業員ネットワーク拡大、MyTalentの応募者情報蓄積など、利用年数に伴う価値向上を説明している。 (https://komori.app/company/330A/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 実績引用 「月次解約率 0.9%」 — 低解約率について、月次解約率が1％未満である実績が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260514535144)
- FY2026 悪化 「実際に、MyTalent Platformの解約率は、2022年３月期の2.0％から2026年３月期には0.9％まで低下しております。」 — 長期比較では解約率低下を説明している一方、前回開示の2025年３月期0.5％からは0.9％へ上昇している。なお、FY2026はNet Revenue Churn Rateの12か月平均として定義されている。 (https://komori.app/company/330A/filing/2025-fy)
- 2026-08-05 実績引用 「月次解約率は1.0％と低水準かつ安定した収益基盤を維持」 — 月次解約率について低水準・安定との説明が追加された。ただし、FY2026有価証券報告書のNet Revenue Churn Rate 12か月平均とは定義が異なるため、数値を直接比較しない。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260805510123)