# 採用マーケティングの導入実績拡大｜ＴａｌｅｎｔＸ（330A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「これまで従業員数1,000名以上の大手企業をはじめとし、累計1,000社以上に導入いただいており、本書提出日現在では日本の時価総額TOP50の40％以上の企業の採用マーケティングを支援しております。」 — MyReferは2023年9月時点で累計100万名超、MyTalentは2024年2月時点で累計17万件超のタレントプール登録と説明している。 (https://komori.app/company/330A/filing/2024-fy)
- 2026-03-11 前進 「株式会社 TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「TalentX」）は、SAS 株式会社（本社：長崎県松浦市、代表取締役社長：竹内 克彦、以下「SAS」）が採用 DX プラットフォーム「My シリーズ」を導入し、採用変革の第一弾として、採用オウンドメディアを公開したことをお知らせいたします。」 — Myシリーズの導入企業事例として、SASによる導入と採用オウンドメディア公開という具体的な採用マーケティング活用実績が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260310579344)
- 2026-03-13 前進 「国内 7,000 名以上のエンジニアを擁するテクノプロ・IT 社では、エンジニア採用の「売り手市場」が加速する中、従来の条件提示や企業規模の訴求だけでは、自社のスタンスに共感する優秀な人材層の獲得に限界を感じていました。」 — 大規模なエンジニア組織における採用ブランディングサービスの導入事例が示され、採用マーケティングの導入実績に具体性が加わった。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260313581065)
- 2026-03-16 前進 「2025 年 9 月末時点で、日本の時価総額上位 50 社のうち 40％以上（※）の企業に導入されております。」 — Myシリーズの大手企業への導入実績について、対象企業群における導入比率が示された。採用マーケティングの導入実績を具体的な数値で補強している。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260316582118)
- 2026-05-12 前進 「導入後、月間約600名の社員がアプリケーションにアクセスしており、採用に対する高い関心を集めています。」 — リファラル採用サービスの導入事例に加え、月間約600名の社員による利用状況が示され、採用マーケティングの導入・利用実績が具体化した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260512524070)
- 2026-05-14 前進 「課金利用社数 402社」 — 採用マーケティング関連サービスの導入・課金利用社数が402社まで拡大した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260514535144)
- FY2026 前進 「現在、「MyTalent Refer」に蓄積された約100万人の利用従業員データ、「MyTalent CRM」に蓄積された47万人超のタレントプールデータをはじめとする独自の人材データを活用し、企業の採用活動を支援しております。」 — MyTalent CRMのタレントプールが47万件超となり、従来開示の17万件超から蓄積データが拡大している。累計導入企業1,000社超、TOP50企業の40％超という実績も継続している。 (https://komori.app/company/330A/filing/2025-fy)