# 新卒採用と有給休暇取得率の目標｜ＴａｌｅｎｔＸ（330A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「2026年４月１日までに全従業員に占める新卒採用者の割合を30％以上にする目標」 — 2025年4月1日時点の実績は22.5％。年次有給休暇取得率は2026年3月31日までに100％を目標とし、2025年3月期実績は66.6％としている。 (https://komori.app/company/330A/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「FY26卒も10名強の新卒採用が入社」 — 新卒採用について、FY26卒の入社実績が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260514535144)
- FY2026 後退 「2027年４月１日までに全従業員に占める新卒採用者の割合を30％以上にする目標に対して、2026年４月１日時点における実績は22.1％でした。・2027年３月31日までに年次有給休暇の取得率を100％にする目標に対して、2026年３月期における実績は74.2％でした。」 — 新卒採用比率30％以上と有給休暇取得率100％の目標値は維持しているが、期限が従来の2026年から2027年へ延長されている。実績は新卒比率22.1％、有給休暇取得率74.2％と開示された。 (https://komori.app/company/330A/filing/2025-fy)