# HR・採用領域の未来インフラ創出｜ＴａｌｅｎｔＸ（330A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/330A/threads/1c4ccb509533
企業ページ: https://komori.app/company/330A

## 経過

- FY2025 初出 「「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」」 — 企業ビジョンとして掲げ、採用を人材獲得へ変革する採用DXプラットフォームの提供と結び付けている。 (https://komori.app/company/330A/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社は、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」ことをビジョンに掲げ、大企業や成長企業を中心に、企業の人材獲得をDX化し、効率を高めるためのソリューションをAI×SaaS（Software as a Service）（注１）にて提供しています。」 — 従来のビジョンを、AI×SaaSによる人材獲得DXの提供と結び付けて再掲している。 (https://komori.app/company/330A/filing/2025-h1)
- 2026-03-17 初出 「「AI ネイティブ採用」構想は、AI を単なる業務効率化ツールではなく、採用戦略の中核エンジンとして活用することで、人事と AI が役割分担しながら採用活動を高度化する新しい採用モデルです。」 — 既存のAI機能やMyシリーズ統合の記載を超え、AIを採用戦略の中核エンジンとする統合プラットフォーム構想が適時開示で初めて明示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260316583067)
- 2026-03-24 前進 「株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のAIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」、リファラル採用プラットフォーム「MyTalent Refer（MyRefer）」が林テレンプ株式会社（以下「林テレンプ」）に導入されたことをお知らせいたします。」 — 「MyTalent Platform」の構想説明にとどまらず、同プラットフォーム内の具体的な機能が林テレンプに導入されたことが示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260324587115)
- 2026-03-25 前進 「当社は、AI ネイティブ採用を実現する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の機能の一つとして、AI ネイティブ ATS（採用管理システム）「MyTalent Hire」の提供を開始いたします。」 — 2026年3月17日に示されたプラットフォーム構想が、AIネイティブATS「MyTalent Hire」の提供開始として具体的な製品リリースに進展した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260325588133)
- 2026-03-27 前進 「NTT ファシリティーズが統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内の AI ネイティブ採用 CRM「MyTalent CRM」を導入し、カムバック（アルムナイ）採用およびキャリア登録制度の運用を開始したことをお知らせいたします。」 — MyTalent Platformの構想と製品リリースに続き、NTTファシリティーズでMyTalent CRMの導入およびカムバック採用・キャリア登録制度の運用開始が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260327590758)
- 2026-04-02 前進 「今回の導入により、同社がすでに導入している「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyTalent Refer（MyRefer）」と各モジュールを連携させ、経営戦略を支える人材戦略の変革を支援いたします。」 — MyTalent Platformについて、ウエルシア薬局でMyTalent CRMとMyTalent Brandが新たに導入され、既導入のMyTalent Referとのモジュール連携が実現した。大手企業における統合利用の具体例が追加され、採用マーケティング全体の最適化を目指す展開が前進している。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260402597192)
- 2026-04-03 再掲 「「MyTalent Platform」は、人材を「コスト」ではなく「価値を生む資本」として捉え、持続的な企業価値向上を支援する日本初（※）の AI ネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。」 — 人的資本可視化指針の改訂を背景に、MyTalent Platformを採用データの蓄積・複利化と経営戦略・人材戦略の連動を支援する基盤として再説明した。新たな製品リリースや導入企業の追加ではなく、既存のプラットフォーム構想の位置付けと機能統合を具体化している。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260403598007)
- 2026-04-06 前進 「三菱ＨＣキャピタルは、現在、事業変革に向けて戦略的な人材ポートフォリオの最適化に取り組んでいます。」 — MyTalent Platform内のMyRefer（MyTalent Refer）について、三菱ＨＣキャピタルにおける人材の最適配置、組織風土改革、エンゲージメント向上への活用事例が追加された。リファラル採用に取り組む社員の傾向や、自部署以外の仲間集めへの協力姿勢など、導入後の成果と今後の活用目標も示されている。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260406598510)
- 2026-04-08 前進 「村田製作所のリファラル採用は、応募から内定までの決定率が高く、さらには入社後の定着率は100％を実現しています。」 — MyTalent Platform内のMyRefer（MyTalent Refer）について、村田製作所におけるリファラル入社者の定着率100％という具体的な導入成果と、転職潜在層への接点創出の事例が追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260408599844)
- 2026-04-10 前進 「東京海上日動火災保険株式会社（本社:東京都千代田区、取締役社⾧:城田 宏明、以下「東京海上日動」）が、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内の「MyRefer（MyTalent Refer）」を導入したことをお知らせいたします。」 — MyTalent Platformについて、東京海上日動がMyReferを導入し、カムバック（アルムナイ）採用のためのネットワーク登録導線と継続的な情報発信を活用する事例が追加された。既存の大手企業導入・統合利用の流れが、アルムナイ採用への具体的な展開として前進している。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260410501253)
- 2026-04-14 前進 「本導入により日清食品 HD における転職潜在層を含む未来の候補者と持続的な関係を築く「タレントアクイジション（持続的な優秀人材の採用）」への進化を支援してまいります。」 — MyTalent Platform内のMyTalent CRMについて、日清食品ホールディングスへの導入が新たに示された。キャリア登録フォームを通じて転職潜在層や過去の候補者との継続的な関係を構築する導入事例が加わり、大手企業への展開とタレントプール採用の活用実績が進展した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260414503220)
- 2026-04-15 前進 「日立チャネルソリューションズではリファラル採用の強化により「自分たちで仲間を採用する」という意識が一段と高まっています。「MyRefer（MyTalent Refer）」の登録者数は多く、毎年数名リファラル経由での入社実績があり、紹介活動を通して社員が自社を客観的に捉え直すポジティブな循環を生み出しています。」 — MyTalent Platform内のMyReferについて、日立チャネルソリューションズの導入事例が追加された。リファラル経由の入社実績、社員の採用協力意識の向上、エンゲージメント向上と自律的なキャリア形成に関する具体的な活用成果が示され、既存の大手企業導入・活用事例の蓄積が進んだ。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260415504462)
- 2026-04-17 前進 「同社は、全社を巻き込んだ効果的なリファラル採用を推進するための基盤として、「MyRefer（MyTalent Refer）を活用しています。特に社内ニュース配信などを通じて、社員自身が自社の方向性や魅力を再認識し、具体的な言葉で友人や知人に伝えられる状態をつくり出すことで、紹介時の心理的ハードルを下げる大きな役割を果たしています。」 — MyTalent Platform内のMyReferについて、エクサの導入事例が追加された。社内ニュース配信を通じた社員の自社理解・魅力の言語化、リファラル採用の心理的ハードル低減、エンゲージメント向上と事業成長の連動を目指す取り組みが示され、既存の大手企業導入・活用事例が拡大した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260417505877)
- 2026-04-22 前進 「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：新宮 達史、以下「CTC」）の金融事業グループよりゲストをお招きし、「現場主導型のタレントアクイジション戦略」をテーマにしたセミナーを5月12日（火）に開催いたします。」 — MyTalent Platformの導入企業として伊藤忠テクノソリューションズの金融事業グループを取り上げ、事業部主導採用、人事部門と事業部付人事（HRBP）の連携、採用成果創出に向けた具体的な取り組みを紹介するセミナーを告知した。既存の大手企業導入事例と、タレントアクイジションの実践テーマが追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260422507894)
- 2026-04-24 前進 「当社は、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」全体の AI 機能を横断的に統合・管理する中核基盤「MyTalent AI Core」を提供開始いたしました。」 — MyTalent Platformについて、導入事例の追加に続き、プラットフォーム全体のAI機能を統合・管理する基盤の提供開始が示された。AI機能の統合、ON/OFF制御、採用プロセスごとの活用レベル設定という具体的な機能が加わった。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260423509593)
- 2026-04-28 前進 「今後、グリーンイノベーション企業として社会を支える“100年企業”を目指す同社は、信頼の連鎖であるリファラル採用を人的資本経営の柱として再定義し、全社一丸となって組織を強くするため、「MyRefer（MyTalent Refer）」を導入。紹介活動のプロセスをデータで可視化し、人事と現場社員の連携を円滑にすることで、より効率的なリファラル採用の促進を目指しています。」 — 関電工によるMyTalent Platform内のMyRefer導入事例が追加された。既に強く根付いていた社員紹介文化を人的資本経営の柱として再定義し、紹介活動のデータ可視化と人事・現場社員の連携によって、リファラル採用を戦略的に仕組み化する具体例が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260427511747)
- 2026-05-08 前進 「AI が「実行と判断」を促進し、人が「意思決定と関係構築」に注力する当社独自の採用モデル、「AI ネイティブ採用」を具現化するものです。」 — MyTalent Platform内のMyTalent Hireに、候補者と求人のマッチ度を0〜100点で定量化し、求人要件に基づいて候補者をランク付けするスコアリング機能が追加された。AI機能の統合・拡張が、選考基準の標準化と優先順位付けという具体的な機能に進展した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260508519037)
- 2026-05-12 前進 「三井情報は、全社を巻き込んだ持続的なリファラル採用を推進するための基盤として、「MyRefer（MyTalent Refer）」を活用しています。導入後、月間約600名の社員がアプリケーションにアクセスしており、採用に対する高い関心を集めています。」 — MyTalent Platformの導入事例として三井情報が追加され、MyReferを基盤に全社的なリファラル採用を推進していることと、月間約600名の社員アクセスという利用実績が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260512524070)
- 2026-05-14 再掲 「当社グループは、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、企業の人材獲得活動を変革するAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を提供しております。」 — 従来のHR領域における未来インフラ創出のビジョンを、MyTalent Platformの提供と結び付けて再掲している。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260514534903)
- 2026-05-14 再掲 「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」 — 従来のビジョンが通期決算説明資料でも再掲された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260514535144)
- 2026-05-14 前進 「このような環境の下、当社グループは「MyTalent Platform」へのリブランディングを実施し、AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームとしての展開を本格化いたしました。従来分散していたブランド投資・マーケティング活動を「MyTalent Platform」へ集約することでマーケティングROIの向上およびブランド価値の最大化を推進しております。加えてAIネイティブな次世代採用管理システム「MyTalent Hire」の提供を開始するとともにAI機能群をツールごとに横断的に統合・管理する「MyTalent AI Core」の提供を推進し、採用業務におけるAI活用の高度化を進めております。」 — MyTalent Platformへのリブランディングを実施し、ブランド集約、MyTalent Hireの提供開始、MyTalent AI Coreの推進という具体的な展開を示した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260514534903)
- 2026-05-14 前進 「AI Coreは、TalentXの全プロダクトに共通して搭載されるAIインテリジェンス基盤です。」 — MyTalent Platformについて、全プロダクト横断のAI基盤をリリースし、統合プラットフォームとしての機能拡張を進めていることが具体化された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260514535144)
- 2026-05-19 実績引用 「株式会社メディカルシステムネットワーク（以下「メディカルシステムネットワーク」）の、長期ビジョンを支え、事業成長を加速させる人材戦略の一つとして推進するリファラル採用の取り組みについて発表いたしました。」 — MyTalent Platform内のMyRefer（MyTalent Refer）の導入事例として、メディカルシステムネットワークにおけるリファラル採用の活用事例が追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260519540337)
- 2026-05-22 実績引用 「マブチモーターがAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を強化」 — MyTalent Platform内のMyRefer（MyTalent Refer）について、マブチモーターへの導入事例が追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260522544278)
- 2026-06-02 再掲 「当社グループは、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、企業の人材獲得活動を変革するAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を提供しております。」 — 2026年5月に示されたMyTalent Platformへのリブランディング、AI基盤、MyTalent Hire等の展開が事業報告で再掲された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260601558267)
- 2026-06-02 再掲 「当社が次世代の採用モデルとして提唱する「AI ネイティブ採用」（AI が事務作業やデータ解析を担い、人事が候補者との関係構築や採用戦略の立案などの高付加価値業務に集中する採用モデル）をテーマとして」 — AIネイティブ採用を次世代の採用モデルとして位置付け、MyTalent Platformの事業説明と整合する形で再確認している。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260602558904)
- 2026-06-03 実績引用 「ニューバランス、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、一体感のある組織を創るリファラル採用を推進」 — MyTalent Platform内のMyRefer（MyTalent Refer）について、ニューバランスにおけるコアバリューを軸としたリファラル採用の活用事例が追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260603561231)
- 2026-06-04 実績引用 「リファラル採用を「組織を自分事として変革するエンジン」として位置づけ、社員主導で企業文化をアップデートしていく先進的な挑戦についてお知らせいたします。」 — NTTデータフォースにおけるMyRefer（MyTalent Refer）の活用事例が追加され、MyTalent Platformのリファラル採用機能が組織変革や社員の当事者意識向上に用いられている実績として示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260604562711)
- 2026-06-18 前進 「当社では、ツールの部分最適に伴う限界を乗り越え、採用フローを一気通貫で統合することで、人事と AI がそれぞれの価値を発揮し合い共創する「AI ネイティブ採用」への進化を提唱します。」 — 採用AIの導入状況と機能不全の調査結果を踏まえ、AIネイティブ採用を候補者体験の設計、採用データの一気通貫、人とAIの役割分担によって実現する考え方として具体化した。MyTalent Platformの機能要件と提供機能も追加的に示されている。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260618573354)
- 2026-06-23 実績引用 「その結果、2025年度には約200名の採用決定を創出し、持続可能なリファラル採用の仕組み化に成功しています。」 — チタカにおいて、MyTalent Platform内のMyRefer（MyTalent Refer）を活用した年間約200名の採用決定と、アプリ登録者の約7倍への拡大が実績として示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260623576471)
- 2026-06-25 実績引用 「結果的に、導入から約半年で9名の採用という成果を創出しました。」 — 双日テックイノベーションにおけるMyRefer（MyTalent Refer）の導入事例として、約半年で9名を採用した実績が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260625579443)
- FY2026 再掲 「ビジョン（Vision）　「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」」 — 従来のビジョンを維持し、AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームの提供と結び付けている。 (https://komori.app/company/330A/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 実績引用 「株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「TalentX」）は、AI ネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」内の採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」が、株式会社ワイズマン（所在地：岩手県盛岡市、代表取締役社長：南舘 聡一郎、以下「ワイズマン」）に導入されたことをお知らせいたします。」 — ワイズマンへのMyTalent Brand導入と採用オウンドメディア公開が、MyTalent Platformの導入実績として追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260630583989)
- 2026-06-30 前進 「AI Core基盤をリリース：全プロダクト横断のAIインフラへ」 — MyTalent Platformの説明が、統合サービスの機能紹介から、AI Coreによる全プロダクト共通データモデル・再学習・API連携を備えたAIインフラの整備へ進んでいる。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260630585047)
- 2026-07-01 実績引用 「積水化学が AI ネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、持続可能な採用基盤を構築」 — 積水化学によるMyTalent CRMおよびMyTalent Referの導入が、MyTalent Platformの導入実績として追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260701585878)
- 2026-07-09 実績引用 「会場内には「最新 AI 体験ブース」も設けられ、「MyTalent Platform」新機能のデモンストレーションが開催されました。」 — MyTalent Platformについて、カンファレンス会場で新機能のデモンストレーションを実施した実績が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260709590383)
- 2026-07-16 実績引用 「「MyTalent Brand」が、株式会社 jig.jp に導入されたことをお知らせいたします。ライブ配信サービス「ふわっち」をはじめ多様な事業を展開する jig.jp の採用サイト刷新および採用オウンドメディア構築により、同社の魅力を正確に届ける採用ブランディングを支援してまいります。」 — MyTalent Platform内のMyTalent Brandについて、jig.jpへの導入、採用サイトの全面リニューアルおよび採用オウンドメディアの構築という導入実績が追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260716594941)
- 2026-07-21 実績引用 「統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のAIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」が住友林業ホームテック株式会社に導入され、タレントプール採用を本格始動したことをお知らせいたします。」 — MyTalent Platform内のMyTalent CRMについて、住友林業ホームテックへの導入実績が追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260721596391)
- 2026-07-23 実績引用 「関西電力、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、人財ポートフォリオ変革に向けたリファラル採用を推進」 — 関西電力による「MyTalent Platform」および「MyRefer（MyTalent Refer）」の活用事例が、導入実績として追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260722597816)
- 2026-07-27 前進 「さらに、本プロジェクトを通じて出会った貴重なご縁を大切にするため、AI 採用 CRM「MyTalent CRM」でタレントプールを構築。すぐに転職を考えていない方に対しても中長期的に情報提供や交流の機会をつくり、継続的な関係構築を行うことで「タレントアクイジション」を体現します。」 — MyTalent Platformの自社採用での活用について、MyTalent CRMによるタレントプール構築と中長期的な関係管理という具体的な実施内容が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260727599765)
- 2026-07-28 前進 「統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer（MyTalent Refer）」がTISインテックグループのTISI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 社長執行役員：岡本 安史、以下「TISI」）に導入されたことをお知らせいたします。」 — MyTalent Platform内のMyTalent Referについて、TISIへの導入とリファラル採用の本格始動が新たに示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260728500465)
- 2026-07-30 前進 「AI ネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」、三菱ケミカルで導入開始し採用オウンドメディアを公開」 — MyTalent Platform内のMyTalent Brandについて、三菱ケミカルへの導入開始と採用オウンドメディアの公開が示され、導入実績およびプラットフォームの活用範囲が拡大した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260730502656)
- 2026-08-04 前進 「「MyTalent Platform」は、バラバラになった採用データと候補者体験をシームレスにつなぎ合わせ、AI が常に最適な示唆を出し続けるインフラとして機能します。」 — MyTalent CRMでの転職意向の可視化・通知、MyTalent Hireでの応募書類の文脈を読み取ったマッチングなど、統合プラットフォームのAI機能と候補者体験への適用範囲が具体化した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260804507723)
- 2026-08-05 前進 「本機能では、タレントプールに蓄積されたデータをもとに、AI が候補者の「時間軸（いつ、どのような接点があり、関心がどう変化してきたか）」を読み解いた上で、スカウトメッセージを自動生成します。」 — MyTalent CRMにおいて、タレントプールの蓄積データを用いた時間軸ベースの候補者理解と、個別最適化メッセージの自動生成機能が実装された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260805509226)
- 2026-08-05 前進 「当第１四半期においては、全プロダクト横断でAI活用を可能とする統合AI基盤「MyTalent AI Core」の提供を開始し、AIによる書類チェックやスコアリング機能などの開発を進めるとともに、プロダクト全体のAI機能拡充を推進いたしました。」 — MyTalent Platformについて、全プロダクト横断のAI基盤の提供開始と、書類チェック・スコアリングなどの開発進展が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260805509327)
- 2026-08-06 前進 「統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer（MyTalent Refer）」がNTTデータフロンティア株式会社に導入されたことをお知らせいたします。」 — NTTデータフロンティアへのMyTalent Platform内サービスの導入により、統合プラットフォームの導入実績とリファラル領域での活用範囲が拡大した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260806511140)
- 2026-08-24 前進 「「MyTalent Brand」において、企業の採用サイトや記事を生成 AI が参照・理解しやすい状態に整える「LLMO（AI 検索最適化）対応」を開始いたしました。」 — MyTalent Brandにおいて、採用サイトや記事を生成AIが参照・理解しやすくするLLMO対応の提供開始が示され、統合型タレントアクイジションプラットフォームの候補者接点・採用ブランディングへのAI適用範囲が拡大した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260824524939)
- 2026-08-25 前進 「TalentX のテクノロジーと実行支援による採用戦略の高度化と動的人材ポートフォリオの実行」 — プロネクサスとの協業により、MyTalent Platformを活用した戦略的な人材獲得に加え、採用・育成・活躍・定着と人的資本開示までを一気通貫で支援する提供範囲が示された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260825525443)
- 2026-08-27 前進 「日本軽金属が AI ネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を本格始動」 — 日本軽金属によるMyTalent Platform内のMyRefer（MyTalent Refer）の導入が示され、統合型プラットフォームの導入実績が拡大した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260827526850)
- 2026-09-02 前進 「今回の新機能では、候補者が「MyTalent CRM」を通じてタレントプールに登録した直後の登録完了画面および登録完了時に自動送信される登録完了メールにおいて、入力された職務経歴などの情報をもとに AI が瞬時に解析を行い、その方に最もマッチする求人情報を自動でレコメンドします。」 — MyTalent CRMにタレントプール登録時の求人自動レコメンド機能が実装され、AIによる候補者情報の解析と個別求人提案まで、統合型タレントアクイジションプラットフォームの機能範囲が拡大した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260902530607)
- 2026-09-08 再掲 「「MyTalent Platform」は、日本初（※1）の AI ネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。従来の外部サービスなどに依存した「掛け捨て」の採用から脱却するため、候補者データを経営資産へと転換する採用 CRM を基盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全機能を統合。」 — 既存の統合型タレントアクイジションプラットフォームの位置付けと、MyTalent Referを含む機能統合の説明を再掲した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260908532813)
- 2026-09-10 前進 「「MyTalent AI エージェント」が担う業務範囲を順次拡大してまいります。」 — MyTalent Platformにおける統合範囲が、既存モジュールの連携から、AIが採用実務を自律的に遂行するエージェント機能へ拡大した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260910534045)
- 2026-09-15 再掲 「「MyTalent Platform」は、日本初（※1）の AI ネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。」 — CTCテクノロジーの導入事例を通じて、MyTalent PlatformおよびMyTalent Referを統合型プラットフォームとして位置付ける説明が再掲された。新たな機能追加や導入実績の具体的な拡大は示されていない。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260915536297)
- 2026-09-17 前進 「株式会社 TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「TalentX」）は、AI ネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」内の採用 CRM「MyTalent CRM」が、衣料繊維事業をはじめ多角的に事業を展開する日本毛織株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：長岡 豊、以下「ニッケ」）に導入されたことをお知らせいたします。」 — MyTalent CRMの新たな導入事例としてニッケへの導入が示され、MyTalent Platformの採用CRMを基盤とする顧客展開が進んだ。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260916537425)
- 2026-09-29 前進 「そこで同社は「MyTalent Platform」を導入し、その第一弾として、採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」による採用オウンドメディアを公開しました。」 — アスラへの導入とMyTalent Brandによる採用オウンドメディアの公開が示され、MyTalent Platformの顧客展開および統合機能の活用事例が追加された。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260929541727)
- 2026-09-30 前進 「「MyTalent Platform」及び当社のコンサルティングサービスと、「X Agency」及びエージェントキューブ社が提供する人材紹介サービスを組み合わせることで、企業のタレントアクイジションをより幅広く支援してまいります。」 — MyTalent Platformの統合対象・提供範囲に、X Agencyおよびエージェントキューブ社の人材紹介サービスを組み合わせる新たな事業展開が加わった。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20260930543019)
- 2026-10-01 前進 「「MyTalent Platform」は、持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現する、日本初（※2）の AI ネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。」 — RoboRoboリクルーティングとの連携により、求人媒体からの候補者情報取得、MyTalent HireでのAIスコアリング、MyTalent CRMでのタレントプール管理まで、統合プラットフォームの提供範囲が具体化した。 (https://komori.app/company/330A/disclosure/20261001543798)