# 性別にかかわらない登用と多様な人材の活躍｜ＴａｌｅｎｔＸ（330A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「今後も性別にかかわらず能力・成果に応じた登用を推進するとともに、多様な人材が活躍できる環境整備に取り組んでまいります。」 — 女性の賃金水準は全労働者・正規雇用労働者とも73.6％と開示され、その主な要因を管理職・専門職の男女構成比の違いとして説明している。 (https://komori.app/company/330A/filing/2025-fy)