# ＴａｌｅｎｔＸ（330A） 最先端バイオファーマのサンバイオ、TalentXの採用戦略コンサルティングにより採用ブランディングを加速

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/330A/disclosure/20260903530953
種別: その他開示
開示日: 2026-09-03
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/330A

## 何が変わったか

TalentXがサンバイオの採用ブランディングを支援し、採用戦略の整理から採用サイトの制作・公開までを実施した。採用サイトを通じて、サンバイオの事業や働く魅力、求める人物像を候補者に伝えやすくした。

## 会社が挙げた理由

サンバイオが事業の魅力や働く環境、求める人物像を候補者に十分伝えられておらず、採用活動における訴求点や人物像の社内共通軸を明確にする必要があったため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 採用戦略コンサルティング＆RPOサービス「RXO」、サンバイオ採用サイト
- 相手先: サンバイオ株式会社
- 相手先の概要: 本社：東京都中央区、代表取締役社長：森敬太。再生細胞医薬品「アクーゴ®」の研究・開発・製造・販売を行うバイオベンチャー企業。
- 当社との関係: TalentXがサンバイオの採用ブランディングを支援し、採用戦略の設計、採用サイトの制作・公開を行った。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 採用サイトは公開済み。公開日：not_disclosed
- 適用分野: 採用活動、採用ブランディング、人材獲得
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「同社の採用サイトを制作・公開したことをお知らせいたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「採用ブランディングを支援し、同社の採用サイトを制作・公開」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「採用サイトの制作・公開までを一気通貫で支援」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「採用ブランディングを支援し、同社の採用サイトを制作・公開したことをお知らせ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「制作・公開したことをお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「採用ブランディングを支援し」「採用サイトを制作・公開した」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 上場会社（原文: 「「サンバイオ株式会社」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 採用・導入した側（原文: 「「サンバイオの採用ブランディングを支援」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「本社：東京都中央区、代表取締役社長：森敬太」「再生細胞医薬品『アクーゴ®』の研究・開発・製造・販売」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「「サンバイオ株式会社の採用ブランディングを支援」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「1年以上にわたるディスカッション」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「「1年以上にわたるディスカッション」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「▼サンバイオの採用サイトはこちら https://www.sanbio.com/recruit/」「取材記事：https://mytalent.jp/lab/case_sanbio/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「候補者の皆様に当社のリアルを透明性もってお伝えできるようになり」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「持続可能な自社採用力の強化を実現します」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「提供する採用戦略コンサルティング＆RPOサービス『RXO』」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「「サンバイオの採用ブランディングを支援」「同社の採用サイト」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「提供する採用戦略コンサルティング＆RPOサービス『RXO』」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「株式会社TalentX…提供する採用戦略コンサルティング＆RPOサービス『RXO』」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社TalentX…は、提供する…サービス『RXO』において」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「「日本発・世界初となる再生細胞医薬品『アクーゴ®』」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 導入先を一社明記（原文: 「「サンバイオ株式会社の採用ブランディングを支援」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合や従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「RXO（Recruitment Transformation Outsourcing）」「『アクーゴ®』」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「＜報道関係者からの問い合わせ先＞」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「最先端バイオファーマ」「日本発・世界初」「本質的な魅力」」）