# ＴａｌｅｎｔＸ（330A） 事業計画及び成長可能性に関する事項

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/330A/disclosure/20250317595356
種別: 経営計画
開示日: 2025-03-18
Komoriの読み（0-100）: 13
企業ページ: https://komori.app/company/330A

## 何が変わったか

TalentXは、MyRefer・MyTalent・MyBrandを中核とする採用DXプラットフォームの事業内容、市場環境、収益モデル、成長の方向性を更新開示した。既存計画の取り下げや数値目標の変更は、本文からは確認できない。

## 会社が挙げた理由

計画の見直し・取り下げ理由は記載されていない。会社は事業の目的として、日本の人材獲得力向上への寄与と社会発展への貢献を掲げている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 事業計画及び成長可能性に関する事項
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: 年次の再掲
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 「採用×SaaS」の独自ポジショニングで安定と成長を両立、大手企業の顧客を中心とした強固な収益基盤、大手企業への再現性のあるアップクロスセル余地、マーケティング投資に依存せず成長する独自のブランドポジション、プラットフォーム戦略によるネットワーク効果
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: {"市場規模":["労働力人口6,925万人（2023年）","転職等希望者数1,007万人（2023年）"],"成長率":"not_disclosed","出典":["総務省統計局「労働力調査2023年」","みずほ総合研究所株式会社（現 みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社）作成（総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口」）","パーソルキャリア株式会社「転職求人倍率レポート（2024年12月）」"]}
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年3月18日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「表題は「事業計画及び成長可能性に関する事項」で、日付は「2025.3.18」。また「FY24予想」や「2024年12月時点」の指標を掲載している。」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「本文中に中期計画の開始年度・最終年度を示す記載なし。」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2024年1月新規リリース」「FY24予想」などの記載はあるが、計画期間を示す記載はない。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に計画の「見直し」「取り下げ」の理由を示す記載なし。」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「FY24予想 1,402」「FY24予想 233」の記載はあるが、「修正」や計画変更との関係を示す記載はない。」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 非財務目標のみ（原文: 「「MSタレントネットワーク経由の採用数は、全体採用数の２割から３割に引き上げ、最終的に５割の達成を目指します。」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「最終的に５割の達成を目指します。」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「FY24予想 1,402」「CAGR40%」の記載はあるが、計画最終年度の目標と直近実績を比較する表はない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にセグメント別の数値目標を示す記載なし。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「MSタレントネットワーク経由の採用数は、全体採用数の２割から３割に引き上げ、最終的に５割の達成を目指します。」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「人事担当者のなかで候補者のソーシングにAIを信頼している割合73%」「今後1年以内に…AIを使用する予定がある割合70%」は調査結果であり、計画前提としての記載ではない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に前計画の目標と実績を対比する記載なし。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「年度別売上の推移」「年度別営業損益の推移」は掲載されているが、計画対比の表ではない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に従前の最終年度目標の変更・据え置きを示す記載なし。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文に計画未達を示す記載なし。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に「資本コスト」「WACC」「株主資本コスト」「ROE」「ROIC」の記載なし。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に株主還元方針や自己株式取得を示す記載なし。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に投資計画の総額・分野別金額を示す記載なし。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に財務体質の目標を示す記載なし。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に「PBR」または株価水準に関する記載なし。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「2024年にMyBrandをリリース」「2024年1月新規リリース」とあるが、事業ポートフォリオ変更の記載はない。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「Myシリーズ」「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」、および「利用従業員数100万名突破」「タレント登録数17万件突破」。」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「労働力人口6,925万人」「転職等希望者数1,007万人」の記載はあるが、市場規模の金額や成長率の記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にM&A、買収、資本提携等を示す記載なし。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 記載なし（原文: 「「2015年10月～」「2022年2月～」「2024年1月～」や「Coming soon..」の記載はあるが、計画施策の工程表はない。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「日本でも今後同様の流れがくることを想定」「最終的に５割の達成を目指します」「強化していきます」。」）