# 従業員エンゲージメント向上と株式報酬の検討｜ＳＥＩＭＡホールディングス（3306）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社はこれまで従業員持株会制度を通じて従業員と株主の価値共有を促進してまいりましたが、経営参画意識や、さらなる中長期的な企業価値向上へのコミットメントを高める観点から、株式報酬の導入についても検討を進めております。」 — 従業員持株会による価値共有に加え、経営参画意識と中長期的な企業価値向上へのコミットメントを高める手段として、従業員向け株式報酬の導入検討を初めて明示した。 (https://komori.app/company/3306/filing/2025-fy)
