# ＳＥＩＭＡホールディングス（3306） 取締役（監査等委員である取締役を除く。）および監査等委員である取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3306/disclosure/20260522545462
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-22
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企業ページ: https://komori.app/company/3306

## 何が変わったか

取締役（監査等委員を除く）と監査等委員である取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新設する。制度導入に伴い、既存の金銭報酬枠とは別に報酬枠を設ける議案を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。監査等委員については、企業価値の毀損防止および信用維持へのインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役（監査等委員を除く）および監査等委員である取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する議案を、2026年6月25日開催予定の定時株主総会に付議する。既存の金銭報酬枠とは別枠で報酬枠を設定する。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「当社の監査等委員である取締役の報酬限度額は…」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本制度は…企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として導入」）