# ＳＥＩＭＡホールディングス（3306） 持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3306/disclosure/20260119535664
種別: 経営計画
開示日: 2026-01-19
Komoriの読み（0-100）: 13
企業ページ: https://komori.app/company/3306

## 何が変わったか

取締役会は、株主総会の承認を条件に、持株会社体制への移行の検討を始めると決めた。2026年10月を目途に実行する方針だが、具体的な方法や移行後の体制は今後決める予定で、商号変更も予定している。

## 会社が挙げた理由

各事業のさらなる成長、新規事業の創出やM&A実施などによる中長期的な高収益体質の構築に向け、経営管理体制を全面的に見直して再構築する必要があると判断したため。移行により、各事業会社の権限と責任の明確化、意思決定の迅速化、管理機能の集中によるガバナンス強化と企業価値向上を目指すとしている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 持株会社体制への移行の検討
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: 検討開始
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 各事業会社の権限と責任を明確化すること、意思決定を迅速化すること、持株会社に管理機能を集中することによるガバナンスの強化
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: 2026年１月19日
- 公表日: 2026年１月19日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 記載なし（原文: 「「持株会社体制への移行について検討を開始することといたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「移行時期につきましては、2026年10月を目途に実行することを基本方針としております」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2026年10月を目途に実行することを基本方針」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「経営管理体制を全面的に見直して再構築する必要があると判断し、持株会社体制への移行について検討を開始」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は持株会社体制への移行の背景、時期・方法、今後の見通しを記載しているが、業績予想の修正には言及していない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「表題「持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ」および「検討を開始することといたしました」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 数値目標なし（原文: 「「2026年10月を目途に実行することを基本方針」とあるが、財務指標の数値目標は記載されていない。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 数値目標なし（原文: 「本文に売上高・営業利益・当期純利益等の数値目標の記載はない。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「中長期的な高収益体質の構築を推進」とあるが、売上高・利益の具体的な目標値は示されていない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「食品事業、産業資材事業およびマット事業の主要３事業を展開」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に非財務指標の数値目標の記載はない。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に計画の数値前提の記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文は持株会社体制への移行の背景と今後の方法・時期を記載している。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に実績と計画の対比に関する記載はない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「具体的な移行方法および移行後の持株会社体制等の詳細につきましては、今後検討してまいります」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文に計画未達に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に資本コスト、株価、ROE、ROICに関する記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に株主還元に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に投資計画の金額や投資枠に関する記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に財務体質の数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「各事業のさらなる成長、新規事業の創出やＭ＆Ａ実施などによる中長期的な高収益体質の構築」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「各事業会社の権限と責任を明確化すること、意思決定を迅速化すること、また、持株会社に管理機能を集中することによるガバナンスの強化」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に市場規模または市場成長率の記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新規事業の創出やＭ＆Ａ実施などによる中長期的な高収益体質の構築」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「移行時期につきましては、2026年10月を目途に実行することを基本方針」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 確定を避けている（原文: 「「株主総会の承認が得られることを前提」「2026年10月を目途」「具体的な移行方法および移行後の持株会社体制等の詳細につきましては、今後検討」」）