# ＳＥＩＭＡホールディングス（3306） 代表取締役の異動（辞任）及び社長交代に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3306/disclosure/20241120527004
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-20
Komoriの読み（0-100）: 82
企業ページ: https://komori.app/company/3306

## 何が変わったか

山村貴伸氏が一身上の都合で代表取締役社長を辞任し、取締役として残ります。後任として、専務取締役の森欣也氏が代表取締役社長に就任しました。

## 会社が挙げた理由

代表取締役社長の山村貴伸氏から、一身上の都合により代表取締役および社長を辞任する旨の申し出があり、会社がこれを受理したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年11月20日
- 就任予定日: 2024年11月20日（取締役会終了時）
- 退任日: 2024年11月20日（取締役会終了時）
- 新任者の氏名: 森欣也
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 専務取締役
- 新任者の生年月日: 1958年7月30日
- 新任者の入社年: 2024年
- 新任者の所有株式数: 200株（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 山村貴伸
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: 一身上の都合
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 本日、当社の代表取締役社長山村貴伸より、一身上の都合により代表取締役及び社長を辞任する旨の申し出があり、これを受けて、当社は、本日開催された取締役会において、これを受理するとともに、現専務取締役の森欣也を当社の代表取締役社長に選定する旨の決議を行いました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「表題：代表取締役の異動（辞任）及び社長交代に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「現専務取締役の森欣也を当社の代表取締役社長に選定する旨の決議を行いました。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「２．異動の内容に森欣也、山村貴伸の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「森欣也の旧役職名は「専務取締役」、山村貴伸の新役職名は「取締役」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「１．異動の理由：当該取締役会終了時をもって、山村貴伸は、当社の代表取締役社長を辞任しております。／４．異動日：2024年11月20日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「一身上の都合により代表取締役及び社長を辞任する旨の申し出」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「山村貴伸は、当社の代表取締役社長を辞任しております。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記のとおり、代表取締役の異動及び社長の交代について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「一身上の都合により代表取締役及び社長を辞任する旨の申し出」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「一身上の都合により」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「森欣也　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現専務取締役の森欣也を当社の代表取締役社長に選定」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「山村貴伸　新役職名「取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2024年６月　当社入社　取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日　1958年７月30日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数　200株」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する言及なし」）