# ＳＥＩＭＡホールディングス（3306） 代表取締役の異動（解職）および社長交代に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3306/disclosure/20230821544755
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-21
Komoriの読み（0-100）: 76
企業ページ: https://komori.app/company/3306

## 何が変わったか

宮森宏和氏を代表取締役社長から解職し、取締役として残しました。代表取締役副社長だった山村貴伸氏が代表取締役社長に就任し、管理本部長を兼務します。

## 会社が挙げた理由

代表取締役社長であった宮森宏和氏の取締役会における不合理な議事運営や経費申請時の諸問題により、業務執行の混乱や会社の意思決定への支障が出ていたため、責任の所在を明確にし、迅速な意思決定を図る体制を構築する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年8月21日
- 就任予定日: 2023年8月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山村 貴伸
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 管理本部長
- 新任者の前職: 代表取締役副社長 兼 管理本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 宮森 宏和
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: 代表取締役社長から解職
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 代表取締役が複数名いる中で、代表取締役社長であった宮森宏和氏の取締役会における不合理な議事運営、経費申請時の諸問題等により、代表取締役副社長であった山村貴伸氏の業務執行に混乱をきたす等会社の意思決定に支障が出ていたことから、宮森氏を代表取締役社長から解職し、山村氏を代表取締役社長に選定することで、責任の所在の明確化および迅速な意思決定を図る体制を構築するためです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役の異動（解職）および社長交代に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「宮森氏を代表取締役社長から解職し、山村氏を代表取締役社長に選定する」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容として、山村 貴伸氏および宮森 宏和氏を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「山村氏の新役職は「代表取締役社長」、宮森氏の新役職は「取締役」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「異動の内容（2023年８月21日付け）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「宮森氏を代表取締役社長から解職」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「取締役会において決議」「新役職名 取締役」「旧役職名 代表取締役社長」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記のとおり…決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「取締役会における不合理な議事運営、経費申請時の諸問題等」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「宮森氏を代表取締役社長から解職」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「取締役会における不合理な議事運営、経費申請時の諸問題等」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長 兼 管理本部長 山村 貴伸」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名 代表取締役副社長 兼 管理本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職名 取締役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に山村氏の入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に山村氏の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に山村氏の所有株式数の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）