# 帝国繊維（3302） 「内部統制システム整備の基本方針」の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3302/disclosure/20220328512515
種別: ガバナンス
開示日: 2022-03-30
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/3302

## 何が変わったか

執行役員制度を導入し、取締役会の意思決定・監督機能と業務執行機能の分担を明確にしました。また、取締役・執行役員の指名や報酬を審議する任意の指名報酬委員会を設置しました。

## 会社が挙げた理由

経営の意思決定および監督機能と業務執行機能の分担を明確にし、経営機能と執行機能の双方を強化するとともに、経営の機動性の向上とコーポレートガバナンスのレベルアップを図るため。また、指名・報酬等の意思決定プロセスの公正性・透明性・客観性と説明責任を強化するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（任意の諮問機関）、社外委員の割合：半数以上が独立社外取締役
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 執行役員制度を導入し、取締役会の任意の諮問機関として指名報酬委員会を設置した。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「その結果をコンプライアンス委員会および監査役会に報告する。」／「任命、評価・異動等については、監査役会の意見を尊重する。」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「取締役会の任意の諮問機関として、半数以上が独立社外取締役で構成される指名報酬委員会を設置する。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「執行役員制度導入および指名報酬委員会の設置に伴い」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「経営機能と執行機能の双方を強化し、経営の機動性の向上、コーポレートガバナンスのレベルアップを図る。」」）