# 人材の採用・育成強化｜アンビション　ＤＸ　ホールディングス（3300）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3300/threads/92cbf9e0fcd9
企業ページ: https://komori.app/company/3300

## 経過

- FY2016 初出 「採用活動を積極的に行い、人員確保を行うとともに、店舗展開の際に核となる店長候補の人材を養成する観点からの社員教育をはじめとして、部門間の垣根を超えた各研修プログラムに基づき、計画的に研修を実施することで人材教育を強化しております。」 — 採用、店長候補育成、部門横断研修を成長の基盤としている。 (https://komori.app/company/3300/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「従業員数が前連結会計年度末に比べ16名増加したのは、主に新卒採用によるものであります。」 — 従業員数が前年度末比16名増加し、その主因を新卒採用として開示している。 (https://komori.app/company/3300/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「従業員数が前連結会計年度末に比べ71名増加したのは、主に株式会社ヴェリタス・インベストメントのM&Aによるものであります。」 — 連結従業員数は168名から239名へ71名増加し、主因はヴェリタスのM&Aであると開示している。 (https://komori.app/company/3300/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「そのために事業活動の要となる人材の確保・育成強化に努めます。具体的には、採用活動を積極的に行い、人員確保を行うとともに、店舗展開の際に核となる店長候補の人材を養成する観点からの社員教育をはじめとして、部門間の垣根を超えた各研修プログラムに基づき、計画的に研修を実施することで人材教育を強化しております。」 — 採用、店長候補育成、部門横断研修による人材確保・育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3300/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「具体的には、採用活動を積極的に行い、人員確保を行うとともに、管理職・役員候補の人材を養成する観点からの社員教育をはじめとして、部門間の垣根を越えた各研修プログラムに基づき、計画的に研修を実施することで人材教育を強化してまいります。」 — 採用、管理職・役員候補の育成、部門横断研修による人材教育の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3300/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「具体的には、採用活動を積極的に行い、人員確保を行うとともに、管理職・役員候補の人材を養成する観点からの社員教育を始めとして、部門間の垣根を越えた各研修プログラムに基づき、計画的に研修を実施することで人材教育を強化しております。」 — 採用、管理職・役員候補の育成、部門横断研修による人材教育の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3300/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が41名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 連結従業員数は299名から340名へ41名増加し、業容拡大に伴う期中採用の増加が理由として示されている。 (https://komori.app/company/3300/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「管理受託や退去されるお部屋の物件募集までの生産性が向上したことに加え、人材投資が奏功し、リーシング力が向上した結果、サブリース入居率は98.4％を達成いたしました。」 — 人材投資によるリーシング力向上が高入居率に寄与したと説明しており、採用・育成や人材投資を重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3300/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 前進 「当該施策及び繁忙期に向けた人員の増加（前年同期比46名増）、人材育成が奏功したことにより、売上高は増加した一方、人材及び店舗出店（前年同期比２店舗増）等の投資により、セグメント損失は拡大しました。」 — 繁忙期に向けた人員が前年同期比46名増加し、人材育成が奏功したと説明している。人材投資の具体的な規模と成果が示された。 (https://komori.app/company/3300/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「具体的には、採用活動を積極的に行い、人材確保を行うとともに、外国人の採用により多様性と国際性を促進し、グローバルな視点を持った人材の育成を進めてまいります。また、管理職・役員候補の人材を養成する観点からの社員教育を始めとして、部門間の垣根を越えた各研修プログラムに基づき、計画的に研修を実施することで人材教育の強化を図ってまいります。」 — 外国人採用による多様性・国際性の促進を新たに明示し、従業員数も354名へ増加した。 (https://komori.app/company/3300/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が45名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 連結従業員数が354名から399名へ45名増加し、業容拡大に伴う期中採用の増加を理由としている。 (https://komori.app/company/3300/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「全社員向けのAI技術教育を展開
AI関連認定資格の取得」 — 人材育成施策として、全社員へのAI技術教育とAI関連認定資格取得支援を明示している。 (https://komori.app/company/3300/disclosure/20260514534790)
- 2026-08-13 前進 「生成AI技術教育プログラムの実施　全社員向けのAI技術教育を展開」 — 人材育成施策に全社員向けの生成AI技術教育、AI関連認定資格取得支援、マニュアル自動生成などを加えている。 (https://komori.app/company/3300/disclosure/20260807515749)
- FY2026 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が18名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 連結従業員数は399名から417名へ18名増加し、業容拡大に伴う期中採用の増加を理由としている。 (https://komori.app/company/3300/filing/2025-fy)