# アンビション　ＤＸ　ホールディングス（3300） 元プロウェイクボード選手・パラ卓球  四海吏登さんを新規採用

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3300/disclosure/20250701505403
種別: その他開示
開示日: 2025-07-01
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/3300

## 何が変わったか

アンビションDXホールディングスグループが、パラ卓球選手の四海吏登さんを社員として新規採用した。競技に専念できるよう、柔軟な勤務体系や大会・遠征費用の支援を行う。

## 会社が挙げた理由

ダイバーシティ＆インクルージョン推進の一環として、多様な背景や経験を持つ人材が能力を発揮できる企業文化をつくり、障がい者スポーツの振興と共生社会の実現に貢献するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 四海吏登さん
- 相手先の概要: 2005年5月6日生まれ、兵庫県出身、パラ卓球選手。元プロウェイクボード選手。2021年の練習中の事故で頚椎を損傷し、リハビリテーションの一環として卓球を開始。
- 当社との関係: アンビションDXホールディングスグループの社員として新規採用
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年7月1日（採用発表日。勤務・支援の開始時期は明記なし）
- 適用分野: ダイバーシティ＆インクルージョン推進、パラ卓球競技活動支援、障がい者スポーツ振興
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「パラ卓球選手の四海 吏登（しかい りいと）さんをアンビション DX ホールディングスグループの社員として迎え入れました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「社員として迎え入れました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025 年 7 月 1 日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「この度…新規採用」「お知らせいたします」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「社員として迎え入れました」／「2025 年 7 月 1 日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「新規採用」「支援する体制を構築しました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「四海 吏登さん」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「四海 吏登さん プロフィール」／「生年月日: 2005 年 5 月 6 日」「出身地: 兵庫県」「競技: パラ卓球」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「「新たな仲間として迎えられた」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「生年月日: 2005 年 5 月 6 日」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値は生年月日および競技戦績として記載」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「NEWS RELEASE」／「四海 吏登さん プロフィール」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「柔軟な勤務体系」「国内外の大会出場や遠征に必要な費用のサポート」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「障がい者スポーツのさらなる振興に貢献」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「ダイバーシティ＆インクルージョン推進の一環」／「障がい者スポーツのさらなる振興に貢献」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「当社グループは、四海さんが…専念できるよう…支援する体制を構築しました」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「四海吏登さんを新規採用」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「アンビション DX ホールディングスグループの社員」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「「唯一の不動産デジタルプラットフォーマーになる」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 海外（原文: 「「国内外で活躍」／「国内外の大会出場や遠征」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「採用および競技活動支援に関する記載」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子に関する記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「NEWS RELEASE」「関係各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「競技者としての成長を強力に後押しいたします」／「彼の不屈の精神と情熱」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・リスク caveat の記載なし」）