# サステナビリティ基本方針と求められる水準への対応｜ムゲンエステート（3299）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「これらの事業戦略を支える、経営基盤の強化として、人材の採用・拡充と育成、ガバナンスの強化、DXの推進、財務健全性の確保、株主還元の強化に加えて、新たに策定したサステナビリティ基本方針のもと、プライム市場上場企業に求められるサステナビリティ水準を充足してまいります。」 — 新たに策定したサステナビリティ基本方針の下で、プライム市場上場企業に求められるサステナビリティ水準を満たす方針が初めて示された。 (https://komori.app/company/3299/filing/2021-fy)
- FY2022 再定義 「当社グループは、ESGを最大限に考慮し、持続可能な社会環境づくりに貢献する経営を心がけております。その一環として企業の社会的責任（CSR）ではなく、事業と社会貢献の両立（CSV）の経営スタイルへとシフトチェンジしていくことで会社の価値を高める努力を続けてまいります。」 — 前年のサステナビリティ基本方針・求められる水準への対応から、CSRではなく事業と社会貢献を両立するCSV型経営への移行を明示する説明へ具体化された。 (https://komori.app/company/3299/filing/2022-fy)
- FY2023 再定義 「今般、当社グループは持続的成長を遂げる為に、マテリアリティの見直しを行い、「持続可能な未来の実現」「企業価値向上」「不動産の再生」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ガバナンス」の５項目を新たに特定いたしました。」 — 従来のサステナビリティ基本方針・CSV型経営から、5項目のマテリアリティを特定し、「持続可能な未来の実現」を主軸に据える整理へ進んだ。 (https://komori.app/company/3299/filing/2023-fy)
- 2026-03-19 前進 「また当社は、サステナビリティ経営の一環として、TCFD 提言に基づく情報開示、経営戦略と連動した人材戦略の構築等を実施しており、今後も環境・社会問題の解決に資する取組みを積極的に推進してまいります。」 — サステナビリティ経営について、TCFD提言に基づく情報開示や経営戦略と連動した人材戦略の実施を具体的に示した。 (https://komori.app/company/3299/disclosure/20260317583665)