# ムゲンエステート（3299） 「就活ハラスメント防止方針」策定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3299/disclosure/20260928541274
種別: その他開示
開示日: 2026-10-01
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/3299

## 何が変わったか

当社グループが、採用活動中のハラスメントを認めず、面接場所や連絡手段、一対一面接、飲酒を伴う会食、個人情報の扱い、相談窓口などに関する防止方針を新たに定めた。

## 会社が挙げた理由

求職者の基本的人権を尊重し、安心して選考に参加できる環境を整備するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 就活ハラスメント防止方針
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年10月1日（策定・公表日）
- 適用分野: 新卒・中途採用の面接、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問等の採用活動
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『就活ハラスメント防止方針』を策定いたしましたので、別紙のとおり開示いたします。」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年10月１日」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「この度…『就活ハラスメント防止方針』を策定いたしましたので…お知らせいたします。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「就活ハラスメント…も容認しません。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文は当社グループの採用活動に関する方針を記載している。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「本文に提携先・顧客・提供元等の記載はない。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先に関する記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「提供先・導入先・受注先の記載はない。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「金額、件数、比率、能力等の数値記載はない。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値実績・予測値の記載はない。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社はこの度…策定いたしましたので…お知らせいたします。」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「面接場所、連絡手段、相談窓口等の取り組みが列挙されている。」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「収益への影響に関する記載はない。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「求職者の皆さまの基本的人権を尊重し、安心して選考に参加いただける環境づくりを推進」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社グループにおける『就活ハラスメント防止方針』」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「発表内容は採用活動におけるハラスメント防止方針である。」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社グループにおける『就活ハラスメント防止方針』」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現はない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載はない。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入社数・利用件数等の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・比較に関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子の記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 株式会社ムゲンエステート」「コード番号：3299」「問合せ先」「記」「以上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「重要な責務であると考えております」「安心して選考に参加いただける環境づくり」」）