# ムゲンエステート（3299） 剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3299/disclosure/20260804507677
種別: 配当
開示日: 2026-08-07
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企業ページ: https://komori.app/company/3299

## 何が変わったか

2026年12月期の中間配当を、1株当たり52.00円で実施すると決定しました。直近の予想どおりですが、前期中間配当の45.00円からは7.00円増配です。

## 会社が挙げた理由

株主還元を重要課題と位置付け、財務体質や内部留保にも配慮しながら安定配当を継続する基本方針のもと、直近の業績推移と経営環境を総合的に勘案して決定したとしています。また、中長期的な連結配当性向の目標水準を40％以上としています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"52.00円","revised_forecast":"52.00円","change":"0.00円","change_rate":"0％","unit":"円／株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"104.00円","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"45.00円","期末":"69.00円","年間":"114.00円"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,226百万円","前期実績":"1,052百万円"}
- 基準日: 2026年６月30日
- 効力発生日: 2026年９月14日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 中長期的な連結配当性向の目標水準：40％以上
- 配当方針: 長期的な事業拡大のため財務体質の強化と内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続することを基本方針とし、業績の水準やバランスシートをベースとする資本コストや資本収益性等を総合的に勘案し利益配分を決定する。中長期的な連結配当性向の目標水準は40％以上。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金　決定額52.00円、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額52.00円、前期実績45.00円」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「１株当たり配当金52.00円、前期実績45.00円」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額　今回1,226百万円、前期実績1,052百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「配当予想（2026年12月期）年間104.00円、前期実績（2025年12月期）年間114.00円」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「2026年12月期の中間配当金につきましては、当初予想のとおり１株当たり52.00円とすることにいたしました」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「中長期的な連結配当性向の目標水準を40％以上としております」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「中長期的な連結配当性向の目標水準を40％以上」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「安定した配当を継続することを基本方針とし…中長期的な連結配当性向の目標水準を40％以上としております」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「１株当たり52.00円とすることにいたしました」「期末配当金につきましては…52.00円を予定しております」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「１株当たり配当金52.00円とのみ記載」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「配当予想（2026年12月期）第2四半期末52.00円、期末52.00円」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当内容の表に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「この基本方針のもと、直近の業績推移と経営環境を総合的に勘案した結果」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「直近の業績推移と経営環境を総合的に勘案した結果」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当（中間配当）の決定について記載」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「2026年８月７日付「業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ」にて公表したとおり」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「中長期的な連結配当性向の目標水準を40％以上としております」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「当社は、本日開催の取締役会において…配当について…決議いたしました」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「具体的な次期以降の配当予想・還元計画の記載なし」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「１株当たり配当金52.00円、基準日2026年６月30日、効力発生日2026年９月14日」）