# ムゲンエステート（3299） 当社取締役会の実効性評価結果の概要に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3299/disclosure/20260311579442
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-13
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/3299

## 何が変わったか

取締役会の実効性を評価し、現状の体制や議論の活発化を確認した。一方、審議の質を高める運営方法と役員向けトレーニングの充実を今後の課題として示した。

## 会社が挙げた理由

より充実したコーポレートガバナンス体制の構築と中長期的な企業価値向上を目指すため、コーポレートガバナンス・コードに基づき評価を実施した。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、審議の質を高める運営方法の改善と役員向けトレーニングの充実を今後の課題として確認した。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「当社取締役会は、取締役会の実効性の評価を2026年３月に実施いたしました。／一方で、取締役会の審議の質を一層高めるための運営方法や役員に対するトレーニング機会の提供を更に充実させていくこと、が今後の課題であることを確認いたしました。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「2025年12月期を評価対象期間として取締役会の実効性の評価を2026年３月に実施いたしました。」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 言及なし（原文: 「東京証券取引所が定める「コーポレートガバナンス・コード」に基づき、2025年12月期を評価対象期間として取締役会の実効性の評価を2026年３月に実施いたしました。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「取締役会の審議の質を一層高めるための運営方法や役員に対するトレーニング機会の提供を更に充実させていくこと、が今後の課題であることを確認いたしました。」）