# ムゲンエステート（3299） 取締役・監査役候補者の選任並びに新執行体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3299/disclosure/20260217563983
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-20
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企業ページ: https://komori.app/company/3299

## 何が変わったか

2026年3月26日付で、取締役候補者6名（うち新任1名）と監査役候補者2名を選任する。監査役3名は任期満了で退任し、執行体制を変更するほか、常務執行役員1名が健康上の理由で退任する。

## 会社が挙げた理由

取締役・監査役の選任理由について具体的な説明はない。監査役3名は任期満了、常務執行役員の大久保明氏は健康上の理由により退任する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月20日
- 就任予定日: 2026年3月26日付予定。取締役・監査役の選任は、2026年3月26日開催予定の第36回定時株主総会の決議を条件とする
- 退任日: 2026年3月26日開催予定の第36回定時株主総会終結の時（武田克実、岡田義廣、富田純司）。大久保明は2026年3月26日付予定
- 新任者の氏名: 渡邉 敏之、林 暁、河村 真優美
- 新任者の新役職: 取締役 専務執行役員 営業本部長 兼 第一事業部長、常勤監査役（社外）、監査役（社外）
- 新任者の前職: 専務執行役員 営業本部長兼第一事業部長（現任）、林暁公認会計士事務所開業（現任）、当社顧問（現任）、河村公認会計士事務所開業（現任）、㈱Looop 社外取締役（現任）、当社顧問（非常勤）（現任）
- 新任者の生年月日: 1973年5月28日、1975年9月13日、1983年4月27日
- 新任者の入社年: 1997年（渡邉敏之）。林暁、河村真優美は当社入社年の記載なし
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 武田 克実、岡田 義廣、富田 純司、大久保 明
- 退任者の旧役職: 常勤監査役、監査役（社外）、監査役（社外）、常務執行役員
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 武田克実、岡田義廣、富田純司は任期満了。大久保明は健康上の理由
- 続投の有無: 監査役3名は退任。大久保明も退任
- 異動の理由: 取締役・監査役候補者の選任並びに執行役員の人事
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 仁田雅志、前川研吾、富所幸子は引き続き独立役員とする予定。河村真優美は独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役・監査役の選任に関する議案、開催予定日は2026年3月26日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 会長執行役員 藤田進、代表取締役 社長執行役員 藤田進一」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 社長執行役員 藤田進一」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「1. 取締役候補者に6名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者は再任5名・新任1名の計6名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月20日開示、2026年3月26日付予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年3月26日開催予定の第36回定時株主総会決議により正式決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了によって退任いたします。／健康上の理由により、退任いたします」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第36回定時株主総会決議により正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了によって退任いたします。／健康上の理由により、退任いたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「常務執行役員 大久保 明は、健康上の理由により、退任いたします」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任監査役候補者 林暁、河村真優美」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1997年4月 当社入社／専務執行役員 営業本部長兼第一事業部長（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「上記の3名は…任期満了によって退任いたします。／大久保明は…退任いたします」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1997年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「渡邉敏之 1973年5月28日、林暁 1975年9月13日、河村真優美 1983年4月27日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「仁田雅志、前川研吾、富所幸子は社外取締役候補者／林暁、河村真優美は社外監査役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者6名、社外取締役候補者3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「引き続き独立役員とする予定／独立役員として同取引所に届け出る予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）