# ムゲンエステート（3299） 剰余金の配当及び配当方針の変更（中間配当の実施）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3299/disclosure/20250213572133
種別: 配当
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/3299

## 何が変わったか

2024年12月期の期末配当を1株104円と決定し、前期の63円から増配する。加えて、2025年12月期から中間配当を導入し、年2回配当に変更する。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元機会を充実させるため。第2次中期経営計画で事業拡大、経営基盤・株主還元の強化に一定の成果を上げ、内部留保も充実したことや、計画期間の業績が順調に推移したことを理由としている。配当額については、2024年12月期の業績と今後の事業展開を総合的に勘案したとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"104円00銭","revised_forecast":"104円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"104円00銭","revised_forecast":"104円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"63円00銭","年間":"63円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"2,419百万円","前期実績":"1,484百万円"}
- 基準日: 2024年12月31日
- 効力発生日: 2025年3月27日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: 普通配当104円00銭（記念・特別配当の記載なし）
- 配当性向: 中長期的な連結配当性向の目標水準40％以上
- 配当方針: 安定した配当を継続することを基本方針とし、業績の水準やバランスシートをベースとする資本コストや資本収益性等を総合的に勘案し利益配分を決定する。2025年12月期からは、中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とする。中長期的な連結配当性向の目標水準は40％以上。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金　決定額 104円00銭、直近の配当予想 104円00銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額104円00銭、前期実績63円00銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績63円00銭、当期実績104円00銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当の総額　今回2,419百万円、前期実績1,484百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当の内訳　当期実績104円00銭、前期実績63円00銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「当期の１株当たりの期末配当金につきましては、直近の配当予想通り、104円とする予定です。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「中長期的な連結配当性向の目標水準を40％以上としております。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「中長期的な連結配当性向の目標水準を40％以上」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「配当の実施については、株主の皆さまへの利益還元の機会を充実させるため、中間配当と期末配当の年２回実施を基本方針としております。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「2025年３月26日開催予定の第35回定時株主総会において、ご提案申し上げる予定です。」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「１株当たり配当金104円00銭」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「当期の１株当たりの期末配当金につきましては、直近の配当予想通り、104円とする予定です。」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績　第2四半期末0円00銭、期末104円00銭、年間104円00銭」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「第2次中期経営計画で掲げた事業拡大と経営基盤・株主還元の強化について、一定の成果を上げることができ内部留保の充実も図られております。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「2024年12月期の業績並びに今後の事業展開を総合的に勘案し」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題および本文は「剰余金の配当及び配当方針の変更（中間配当の実施）」に関するお知らせ」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「中長期的な連結配当性向の目標水準を40％以上としております。」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「2025年３月26日開催予定の第35回定時株主総会において、ご提案申し上げる予定であります。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「2025年12月期の配当予想　次期予想45円00銭、67円00銭、年間112円00銭」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「基準日2024年12月31日、１株当たり配当金104円00銭、効力発生日2025年３月27日」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「中長期的な連結配当性向の目標水準を40％以上としております。」）