# ムゲンエステート（3299） 組織改正及び役員の異動並びに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3299/disclosure/20231213502695
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-14
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/3299

## 何が変わったか

2024年1月1日付で営業本部を東日本エリアと西日本エリアに分割し、東日本エリアを2事業部体制に再編します。これに伴い、執行役員と部長・営業所長など計13名の役職・担当を変更します。

## 会社が挙げた理由

全国展開に向けた事業拡大に伴い、営業本部の機能を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月14日
- 就任予定日: 2024年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 渡邉 敏之、庄田 桂二、徳原 秀男、布施 正志、佐藤 博明、尾崎 大造、小西 進、本山 尚之、上野 聡史、浜崎 広一郎、蓑輪 浩士、屋代 孝寿、岩政 航、堀口 正志
- 新任者の新役職: 専務執行役員 営業本部長 兼 東日本第一事業部長、常務執行役員 営業本部 西日本事業部長 (株)フジホーム取締役、執行役員 営業本部 東日本第二事業部長、執行役員 営業本部 東日本第一事業部 統括部長、執行役員 管理本部 統括部長 財務経理担当 兼 財務部長、執行役員 営業本部 東日本第一事業部 統括部長 兼 業務企画部長、管理本部 統括部長 人事総務担当 兼 人事部長、営業本部 東日本第二事業部 販売推進部長、営業本部 東日本第二事業部 本社第一営業所 部長、営業本部 東日本第二事業部 本社第五営業所 部長、営業本部 西日本事業部 福岡営業所 部長、営業本部 東日本第一事業部 蒲田営業所 部長、営業本部 東日本第一事業部 営業推進部長、営業本部 東日本第一事業部 北千住営業所 部長
- 新任者の前職: 専務執行役員 営業本部長 第一・第二・第三営業部担当、常務執行役員 営業本部 統括部長 西日本エリア担当 兼 ㈱フジホーム取締役、執行役員 営業本部 統括部長、執行役員 営業本部 統括部長 横浜営業部担当、執行役員 管理本部 財務部長、執行役員 営業本部 統括部長 販売推進部・人材開発部担当 兼 業務企画部長、管理本部 人事部長、営業本部 第一営業部長、営業本部 第二営業部長、営業本部 第三営業部長、営業本部 販売推進部長、営業本部 池袋営業所 部長、営業本部 人材開発部長、営業本部 東京第二営業所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 全国展開に向けた事業拡大に伴い、営業本部の機能強化を目的に大幅な組織改正を実施いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部を東日本エリアと西日本エリアに分割。東日本エリアを東日本第一事業部と東日本第二事業部に編成。東日本第一事業部に業務企画部及び首都圏の営業所を再編し、営業推進部を新設して人材開発部の機能を移管。渋谷営業所を開設予定。東日本第二事業部に販売推進部と本社営業所を再編し、第一営業部・第二営業部・第三営業部を廃止して本社営業所へ統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「専務執行役員 営業本部長」「常務執行役員 営業本部 西日本事業部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 藤田 進一」のまま記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．役員の異動」および「３．人事異動」に複数名を掲載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業本部を東日本エリアと西日本エリアに分割」「第一営業部・第二営業部・第三営業部は廃止し、本社営業所へ統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年12月14日」「2024年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織改正（2024年１月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「役員の異動」「人事異動」として記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の全国展開に向けた事業拡大に伴い、営業本部の機能強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「今後の全国展開に向けた事業拡大」「営業本部の機能強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職名」「旧役職名」を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「全員に旧役職名が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員および部長・営業所長等。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）