# ムゲンエステート（3299） 組織改正および役員の異動並びに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3299/disclosure/20211214452139
種別: 役員の異動
開示日: 2021-12-14
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/3299

## 何が変わったか

2022年1月1日付で、営業本部と社長直轄部門を再編し、営業企画部とCS推進室を新設します。あわせて、取締役2名を含む役職・担当を変更しますが、社長交代や取締役の退任はありません。

## 会社が挙げた理由

営業本部の機能強化、本社機能の強化と効率化、お客さま満足度の更なる向上を目的としています。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年12月14日
- 就任予定日: 2022年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 渡邉 敏之、大久保 明、尾崎 大造、細川 紀仁、蓑輪 浩士、山田 幹雄、舛田 直之
- 新任者の新役職: 取締役 営業本部長、取締役 管理本部長 兼 総務部長 兼 ㈱フジホーム取締役、統括部長 営業本部 販売推進部・業務管理部担当 兼 営業企画部長、経営企画部長 兼 ㈱ムゲンファンディング代表取締役、営業本部 販売推進部長、管理本部 人事部長、CS 推進室長
- 新任者の前職: 取締役 営業本部長 兼 販売推進部長、取締役 管理本部長 兼 人事部長 兼 ㈱フジホーム取締役、営業本部 資産管理部長、管理本部 経営企画部長 兼 総務部長 兼 ㈱ムゲンファンディング代表取締役、営業本部 販売推進部 課長、管理本部 人事部 課長、管理本部 総務部 課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部に営業企画部を新設し、資産管理課・営業企画課を設置。資産管理部を営業企画部資産管理課へ、業務管理部営業企画課を営業企画部営業企画課へ移管。経営企画部を管理本部から社長直轄へ移管。社長直轄にCS推進室を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「渡邉 敏之　取締役 営業本部長／大久保 明　取締役 管理本部長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名　代表取締役社長　藤田 進一」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「２．役員の異動、３．人事異動に計7名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「営業企画部を新設」「経営企画部を管理本部から社長直轄に移管」「CS推進室を社長直轄に新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2021年12月14日」「2022年１月１日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織改正（2022年１月１日付）」「役員の異動（2022年１月１日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員の異動において新役職名と旧役職名を記載、退任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、組織改正および役員の異動並びに人事異動を決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「営業本部の機能強化を目的」「本社機能の強化と効率化を目的」「お客さま満足度の更なる向上を目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任、辞任、健康上の理由等の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「役員の異動は新役職名と旧役職名の変更として記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名として取締役、部長、課長等の当社役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）