# 東武住販（3297） 取締役会の実効性評価の結果概要に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3297/disclosure/20221025549124
種別: ガバナンス
開示日: 2022-10-25
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/3297

## 何が変わったか

第39期の取締役会実効性評価を実施し、独立社外取締役の追加選任、議論の活発化、ガバナンス上の課題への報告機会、役員研修などの改善課題を明らかにした。

## 会社が挙げた理由

取締役会の実効性向上とコーポレートガバナンスの強化を図るため、評価結果と意見を踏まえて改善策を実行するとしている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名委員会等の体制に関する協議を求める意見への言及のみ。設置状況および社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 第39期取締役会の実効性評価を実施し、独立社外取締役の追加選任、議論の活発化、ガバナンス体制整備、役員トレーニング、中長期ビジョンや後継者育成計画等に関する課題・意見を示した。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「取締役及び監査役を対象として、第39期取締役会の実効性評価に関するアンケートを実施」し、「独立社外取締役の追加選任」「議論をより活発に」「役員のトレーニングについても改善を要望」などを挙げている。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「第39期取締役会の実効性評価に関するアンケートを実施」「今後も実効性評価と結果の分析を実施」と記載している。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「議論をより活発にして改善を図るべき」「ガバナンス体制の整備上の課題」「役員のトレーニングについても改善を要望」「後継者の育成計画や指名委員会等の体制に関する協議を求める意見」と記載している。」）