# 短時間勤務制度の小学校入学までの拡充｜アズマハウス（3293）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「計画期間　2022年４月１日～2026年３月31日までの４年間。
目標
３歳から小学校に入学するまでの子を持つ従業員を対象とした短時間勤務制度を導入する。」 — 現行の3歳までの短時間勤務を、小学校入学までの子を持つ従業員へ拡充する目標を、2022年4月から2026年3月までの計画として初めて記載している。 (https://komori.app/company/3293/filing/2022-fy)
- 2026-05-15 前進 「小学校就学前の子を養育する社員の時間短縮勤務」 — 短時間勤務制度について、FY2023に開示された小学校入学までへの拡充目標に対応する制度内容を取組みとして記載している。 (https://komori.app/company/3293/disclosure/20260514532073)
- FY2026 達成 「2022年に目標を掲げた「短時間勤務制度の適用年齢緩和」は2024年度に目標を達成しました」 — 3歳から小学校入学までを対象とする短時間勤務制度の拡充目標について、2024年度に達成したと明記している。さらに2025年度の休暇制度変更、2026年度の時差出勤制度導入を記載している。 (https://komori.app/company/3293/filing/2025-fy)