# 透明性・公正性・合理性を重視する役員報酬決定方針｜アズマハウス（3293）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「役員の報酬は、まず、持続的な企業価値の向上を動機づける報酬とすること及び株主をはじめとするステークホルダーに対して説明責任を果たせる、「透明性」、「公正性」、「合理性」の高い報酬とすること」 — 役員報酬について、持続的な企業価値向上への動機付け、ステークホルダーへの説明責任、透明性・公正性・合理性を重視する決定方針を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/3293/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「2023年６月28日開催の第46期定時株主総会において、対象取締役に対して年額25百万円を上限として、報酬枠の範囲内にて設定する、譲渡制限付株式の割当のための報酬を支給する事を決議いただき、譲渡制限付株式報酬制度を導入いたしました。」 — 透明性・公正性・合理性を重視する役員報酬方針について、企業価値向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度の導入という具体的な制度化に進んでいる。 (https://komori.app/company/3293/filing/2022-fy)