# 2030年人的資本・労働安全KPI目標｜飯田グループホールディングス（3291）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「ストレスチェック受検率 91.5％ 100％、有給休暇取得率 74.5％ 85％、資格保有率 58.6％ 80％、女性管理職比率 4.1％ 30％、男性育児休業取得率 33.5％ 85％、休業災害度数率 2.3 0、コンプライアンス研修受講率 98.9％ 100％」 — 人的資本、労働安全、コンプライアンスについて、2025年3月期実績と2030年3月期目標を複数のKPIで初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/3291/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「ストレスチェック受検率 94.2％ 100％、有給休暇取得率 73.7％ 85％、資格保有率 59.0％ 80％、女性管理職比率 4.7％ 30％、男性育児休業取得率 48.4％ 85％、休業災害度数率 2.5 0、コンプライアンス研修受講率 97.7％ 100％」 — 2030年3月期目標に対する2026年3月期の人的資本・労働安全・コンプライアンスKPI実績を更新している。複数指標で前年度から改善が見られる一方、休業災害度数率などは目標未達の実績を示している。 (https://komori.app/company/3291/filing/2025-fy)