# 人口減少・人材獲得競争による人材確保・育成難｜飯田グループホールディングス（3291）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「人口減少による影響は業績のみに留まらず、事業運営に携わる人材獲得という点においても、影響を及ぼす可能性があります。人材の獲得競争の激化や従業員の退職等によって十分な人材の確保及び育成ができなかった場合には、競争力の低下に繋がり」 — 人口減少の影響を住宅市場だけでなく、人材獲得競争、退職、確保・育成不足による競争力低下のリスクとして新たに切り出している。 (https://komori.app/company/3291/filing/2021-fy)
- FY2024 対処 「優秀な人材を幅広く採用・育成することで、事業活動の推進と競争力の維持向上を図っており、社会環境の急速な変化や価値観の多様化を考慮しつつ「社員ひいては会社の繁栄につながる職場環境」の整備を進めております。」 — 人材不足リスクに対し、採用・育成に加え、職場環境整備を対応策として継続している。 (https://komori.app/company/3291/filing/2023-fy)