# 健全・透明な経営体制と中長期企業価値向上｜東急不動産ホールディングス（3289）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「そのためには、経営の効率性を高め、健全かつ透明性の高い経営体制を築くことが重要であると考え、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでおります。」 — 効率性、健全性、透明性をガバナンス充実の基本的な考え方としている。 (https://komori.app/company/3289/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「そのためには、経営の効率性を高め、健全かつ透明性の高い経営体制を築くことが重要であると考え、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでおります。」 — 効率性、健全性、透明性の高い経営体制を構築する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3289/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、株主、お客さま、取引先、地域社会、従業員など当社グループを取り巻くステークホルダーに対する責任を果たすため、事業を通じた社会課題への取り組みにより、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。」 — 社会課題への取り組み、健全性・透明性、意思決定の迅速化を通じた中長期企業価値向上の考え方を継続している。 (https://komori.app/company/3289/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「当社及び当社グループ各社が、社会やグローバルな経営環境を踏まえた、最適なコーポレートガバナンス体制を実現するための指針として、コーポレートガバナンスガイドラインを策定、開示しております。」 — 健全性・透明性と意思決定の迅速化という方針に加え、コーポレートガバナンスガイドラインの策定・開示や取締役会実効性の第三者評価を実施している。 (https://komori.app/company/3289/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「また、2021年度より、独立社外取締役を２名増員し、比率が40％となりました。」 — 独立社外取締役を2名増員し、取締役会における比率を40％へ拡大した。 (https://komori.app/company/3289/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「2022年６月28日現在の取締役会の構成は、社外取締役38％となっております。」 — 社外取締役の構成比を38％として開示している。 (https://komori.app/company/3289/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、株主・投資家、お客さま、グループ従業員、ビジネスパートナー、地域社会など当社グループを取り巻くステークホルダーや未来社会に対する責任を果たすため、事業を通じた社会課題への取り組みにより、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。その実現に向けて、経営の健全性・透明性を確保するとともに、意思決定の迅速化に資するガバナンス体制の構築に取り組みます。」 — 健全性・透明性、意思決定の迅速化、中長期的な企業価値向上を重視するガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/3289/filing/2023-fy)