# オープンハウスグループ（3288） 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3288/disclosure/20250310590768
種別: その他開示
開示日: 2025-03-10
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/3288

## 何が変わったか

株式会社オープンハウスグループが、従業員の健康管理に取り組む優良企業として「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けた。

## 会社が挙げた理由

従業員の健康管理を経営的な視点で実践し、健康維持・増進活動への支援や健康経営推進体制の整備、各種健康施策を進めているため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 経済産業省、日本健康会議
- 相手先の概要: 経済産業省が主導し、日本健康会議が認定を行う健康経営優良法人認定制度の関係機関
- 当社との関係: 健康経営優良法人認定制度における認定機関・制度運営主体との関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 従業員の健康管理、健康維持・増進
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）
- 授与・認証機関: 経済産業省、日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 健康診断受診率：2022年9月期99.9%、2023年9月期100.0%、2024年9月期100.0%、目標値100.0%；ストレスチェック受検率：2022年9月期91.1%、2023年9月期98.9%、2024年9月期100.0%、目標値100.0%
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）』に認定されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「本文に契約・決議の記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025 年３月 10 日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「2022 年７月、当社グループは『健康経営宣言』を策定いたしました」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されましたので、お知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「積極的に推進しております」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が定める健康経営優良法人認定制度」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「経済産業省が主導し、日本健康会議が認定を行っています」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「経済産業省が主導し、日本健康会議が認定を行っています」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「既存関係を示す記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定に関する発表であり、提供先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「健康診断受診率」「ストレスチェック受検率」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2022 年 9 月期」「2023 年 9 月期」「2024 年 9 月期」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「対象会社：当社、株式会社オープンハウス・株式会社オープンハウス・ディベロップメント」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024 年 9 月期 100.0%」「目標値 100.0%」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「事業の持続的成長と従業員の健全で豊かな生活の両立を目指します」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）に認定」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社グループ」「全従業員」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「健康経営認定に関する内容」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は…認定されました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社は…認定されました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用者に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「識別番号に関する記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名・代表者名・コード番号」「問合わせ先」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「健康経営への取り組みを積極的に推進しております」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する記載なし」）