# オープンハウスグループ（3288） 当社子会社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3288/disclosure/20231010564324
種別: 役員の異動
開示日: 2023-10-10
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/3288

## 何が変わったか

当社子会社2社で社長を含む役員体制を変更する。株式会社三栄建築設計では菊池健太氏を代表取締役社長に、株式会社ホーク・ワンでは大島健人氏を代表取締役社長に就任させるほか、複数の取締役を選任する予定。

## 会社が挙げた理由

会社は、子会社における人事異動を決定したこと、および2023年11月7日開催予定の臨時株主総会に付議する取締役候補者を決議したことを説明しているが、異動の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年10月10日
- 就任予定日: 2023年10月10日付（決定済み）、2023年11月7日付（予定）。11月7日付の取締役選任は同日開催予定の臨時株主総会での選任を条件とする。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 菊池 健太、千葉 理恵、若旅 孝太郎、越塚 孝之、榎本 喜明、大島 健人
- 新任者の新役職: 株式会社三栄建築設計 代表取締役社長、株式会社三栄建築設計 取締役副社長、株式会社三栄建築設計 取締役、株式会社三栄建築設計 取締役、株式会社三栄建築設計 取締役 執行役員 経営企画本部長、株式会社ホーク・ワン 代表取締役社長
- 新任者の前職: 株式会社三栄建築設計 執行役員副社長、株式会社三栄建築設計 代表取締役社長、株式会社オープンハウスグループ 専務取締役CFO兼CISO、株式会社オープンハウス取締役、Open House Realty & Investment, Inc. Director、株式会社プレサンスコーポレーション取締役、株式会社オープンハウスグループ 執行役員 管理本部長、株式会社三栄建築設計 執行役員 経営企画本部長、株式会社ホーク・ワン 執行役員 営業本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 榮元 照志、千葉 理恵、菊池 健太、榎本 喜明
- 退任者の旧役職: 株式会社三栄建築設計の役職は記載なし、株式会社三栄建築設計 代表取締役社長、株式会社ホーク・ワン 代表取締役社長、株式会社三栄建築設計 執行役員 経営企画本部長
- 退任者の新役職: 株式会社三栄建築設計 顧問、株式会社三栄建築設計 取締役副社長、株式会社ホーク・ワン 取締役、株式会社三栄建築設計 取締役 執行役員 経営企画本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 千葉理恵、菊池健太、榎本喜明は取締役または役員として残る。榮元照志は顧問に就任する。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年11月7日開催予定の臨時株主総会に取締役候補者を付議する。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「菊池 健太　代表取締役社長」「大島 健人　代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「千葉 理恵　取締役副社長　代表取締役社長」「菊池 健太　取締役　代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「三栄建築設計で菊池、榮元、千葉、若旅、越塚、榎本、ホーク・ワンで大島、菊池の異動を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「人事異動」に関する説明であり、組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年10月10日」「2023年11月7日付（予定）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年11月7日開催予定の臨時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動について決定」「取締役候補者として…付議」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「臨時株主総会で選任する予定の取締役候補者」「付議することについても併せて決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「人事異動について決定したのでお知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「菊池 健太　代表取締役社長」「大島 健人　代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「株式会社オープンハウスグループ」「株式会社オープンハウス・ディベロップメント」「株式会社ホーク・ワン」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「千葉 理恵　取締役副社長」「菊池 健太　取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）