# 安定的な配当の継続と内部留保の充実｜トラストホールディングス（3286）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」 — 利益還元を重要課題と位置付け、内部留保と両立させながら安定配当を継続する基本方針を記載している。 (https://komori.app/company/3286/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」 — 内部留保と事業成長への投資を図りながら、安定配当を継続する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3286/filing/2017-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「2023年１月31日開催の取締役会（注）２
普通株式
20,275
5.0
2022年12月31日
2023年２月28日
利益剰余金」 — 当期中間配当についても1株当たり5円を実施し、前期から引き下げられた配当水準を継続している。 (https://komori.app/company/3286/filing/2023-q1)
- FY2023 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」 — 内部留保と事業成長への投資を図りながら、安定配当を継続する基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3286/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」 — 内部留保と事業成長への投資を図りながら安定配当を継続する基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3286/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」 — 内部留保と事業成長への投資を図りながら、安定配当を継続する基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3286/filing/2024-fy)
- 2026-08-10 再掲 「当社の配当方針は、「安定性」及び「継続性」を重視した還元を基本方針としております。」 — 安定性・継続性を重視する配当方針を再確認した。 (https://komori.app/company/3286/disclosure/20260810516433)