# 後継者育成と経営人材の専門能力開発｜トラストホールディングス（3286）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「後継者育成については、経営陣自らによる実務指導や経営者マインド醸成に向けた取り組み、経営陣候補者及び管理職に対する「企業経営」、「財務・会計」、「法務・ガバナンス」、「IT・デジタル」等の専門的スキルを養成する研修の実施、マネジメントの専門分野に長けた外部講師による研修の実施、グループ会社経営層への登用等育成に取り組んでおります。」 — 経営陣候補者・管理職に対する実務指導、専門研修、外部講師研修、グループ会社経営層への登用を後継者育成策として初めて体系的に記載した。 (https://komori.app/company/3286/filing/2024-fy)
- 2026-08-10 再掲 「後継者育成や次世代を担う人材育成のための教育制度の構築」 — 後継者育成と次世代人材育成を教育制度の構築として再掲した。 (https://komori.app/company/3286/disclosure/20260810516433)